Desenvolvimento profissional: 7 dicas para acelerar a carreira

Desenvolva sua carreira com 7 dicas fundamentais
19 de março de 2021
Última modificação: 02 de agosto de 2021

Autor: Jessica Mobilio
Categorias: Blog, Carreira

Como se destacar no trabalho? Como planejar o desenvolvimento da minha carreira a longo prazo? Essas são algumas das perguntas que fazemos durante nossa jornada no mercado de trabalho.

Para conseguir respostas claras, é preciso listar os fatores que podem ou não contribuir para o crescimento profissional. Afinal, se há o desejo de conquistar uma promoção ou nova oportunidade, a autoavaliação pode ser o ponto de partida para alavancar sua carreira.

A seguir, separamos 7 dicas fundamentais para uma carreira profissional de sucesso:

Qual a diferença entre ascensão e crescimento profissional?

A ascensão profissional é algo relacionado à carreira de um indivíduo, dentro de um segmento ou empresa. Ascender, nesse sentido, significa alcançar novos cargos, novas responsabilidades, outros níveis de trabalho e sucesso dentro da companhia ou do mercado em que se trabalha.

Em contrapartida, o crescimento profissional é o conjunto de esforços que um indivíduo faz para avançar nas competências necessárias para a sua posição e/ou seus objetivos profissionais. Assim, crescer profissionalmente significa aprender.

Qualquer ascensão que venha é consequência do trabalho duro e da dedicação. Dessa forma, podemos encarar o desenvolvimento profissional como a união desses dois: ascensão e crescimento.

Pense nos seus objetivos de carreira

Neste momento, o autoconhecimento é importante. Por isso, reserve tempo para refletir sobre preferências, relações de trabalho e o rumo que você espera da sua vida profissional. Anote tudo que vier em sua mente sem julgamentos e, só depois, retome para avaliar cada uma das coisas que escreveu.

Você pode estar se perguntando como isso contribui para a tomada de decisões e é dessa maneira que as ideias aparecem e os objetivos profissionais ficam mais assertivos. Na segunda etapa, liste as metas que propôs para si mesmo e comece um plano de ação.

Caso o seu desejo seja ser promovido para determinado cargo dentro da empresa, pense no que é necessário para chegar lá. Analise se possui todo o conhecimento recomendado ou se há algum curso que te deixaria mais capacitado para tal objetivo.

Faça um planejamento com metas tangíveis

Ao definir objetivos, é preciso lembrar de incluir no planejamento somente metas tangíveis, ou seja, possíveis de serem alcançáveis. Se começarmos a estipular muitos objetivos e programarmos muitas tarefas ao mesmo tempo, podemos nos perder ou desistir de tudo. Leve em consideração sua rotina, o que tem possibilidade de ser realizado e o que não tem.

Por exemplo, se uma pessoa deseja fazer um curso, porém ao mesmo tempo ela está trabalhando e realizando outros projetos, pode ser que o curso não seja conciliável à sua rotina. Porém, pode-se realizar um planejamento para que esse treinamento seja realizado em pequenas etapas.

Aprenda novas competências

Esteja atento às tendências do mercado, às novidades tecnológicas e às mudanças que a transformação digital trouxe nos últimos 5 anos. Um ponto importante é compreendermos que buscar o conhecimento será a única maneira das pessoas se manterem ativas e se reinventarem. Na Era Digital, as inovações são superadas rapidamente. O que é relevante hoje, pode estar ultrapassado amanhã.

O Fórum Econômico Mundial identificou em um relatório publicado em 2020 que a tecnologia está presente nas principais oportunidades de novas ocupações profissionais. Mas não só elas. Um aspecto que se destaca é o fator humano e social, principalmente na necessidade de relacionamento interpessoal, produção de conteúdo, habilidade para interpretação e atendimento.

Ou seja, para se ter sucesso na carreira é necessário conhecimento acumulado. Por isso, investir em competências técnicas e comportamentais farão a diferença no momento de acelerar seu desenvolvimento no mercado de trabalho.

Dependendo do cargo que almeja, uma especialização, curso e/ou graduação serão degraus a completar. Lembrando que o conhecimento abrange tanto teoria quanto prática, pois saber lidar com problemas reais no dia a dia e resolvê-los será essencial. 

Quando falamos de uma constante de aprendizado, significa que sempre vamos nos deparar com situações em que será necessário aprender novas ferramentas. Com a transformação digital, fica evidente que o avanço da tecnologia empurrará o mercado em direção a gestão de processos e projetos ainda mais otimizada. 

Podemos citar aqui algumas metodologias que vêm sendo implementadas com foco em análise de dados para melhorar a experiência do indivíduo tanto no trabalho quanto na vida pessoal. Reduzir desperdícios, aumentar a produtividade e a qualidade de vida ao mesmo tempo nunca foi tão importante.

Para saber mais sobre metodologias ágeis, baixe nosso material a seguir:

Aprenda competências para acelerar sua carreira

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Uma rotina bem estruturada e baseada em dados pode otimizar demandas em todas as esferas da sua vida. Essa organização é necessária para quem busca equilibrar tarefas e cumprir o que se propôs a fazer sem receio de passar por frustrações.

Comunique-se melhor

Você tem uma boa comunicação no trabalho? Consegue expor suas ideias e argumentos e passar segurança? As respostas podem mudar sua visão sobre a importância de se comunicar bem. Usar as palavras certas no momento certo é um desafio que temos diariamente, afinal, quanto mais clara for uma comunicação mais fácil será de compartilhar ideias e se destacar.

Hoje, umas das competências mais requisitadas é justamente essa. Baixe nosso e-book sobre comunicação para inspirar e descubra como alcançar uma comunicação mais eficiente na rotina de trabalho:

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Faça também o famoso networking: adicione profissionais no LinkedIn, distribua cartões de visita em eventos, conheça os grandes players do seu mercado. Além de fazer essas conexões, você amplia suas redes de conhecimento e pode acompanhar como essas pessoas estão levando suas carreiras para o próximo nível.

Ter um relacionamento saudável no ambiente de trabalho, com diálogos abertos e trocas de informações, é parte fundamental para a execução das tarefas profissionais.

Se relacionar bem com colegas de trabalho pode te dar uma ótima reputação. Fazer networking também é relevante mesmo que você já esteja 100% satisfeito com a sua posição profissional, nunca se sabe o momento em que vai precisar de um colega para ajudar na conquista de uma nova oportunidade. 

Seja flexível no ambiente de trabalho

A flexibilidade no ambiente de trabalho é importante, pois, permite que o profissional tenha mais chances de se desenvolver na carreira, afinal, os processos de recrutamento e seleção já estão focados em identificar candidatos que contem com essa habilidade.

Ser um profissional flexível é estar aberto às mudanças e disposto a lidar com diferentes ferramentas, ideias, interações, etc. É também ter uma visão de futuro, entendendo que mais transformações estão por vir — e que se atualizar nesse sentido é a melhor maneira de crescer na carreira.

Ou seja, essa característica está muito ligada à mentalidade do indivíduo. Por isso é também conhecida como uma soft skill, termo usado para denominar traços comportamentais e competências socioemocionais.

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Para acompanhar esse processo, a FM2S criou planos de desenvolvimento que vão servir como bússola no momento de escolher a prioridade dos cursos a serem feitos dentro da plataforma EaD. Aproveite para conhecer nosso método de aprendizagem:

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