Universidade Corporativa FM2S: os cursos que o RH implanta e a equipe respeita

Monte a universidade corporativa da sua empresa com mais de 200 cursos prontos — Lean Seis Sigma, qualidade, projetos, liderança e dados — criados por professores mestres e doutores. Use a nossa plataforma, que já vem incluída, ou receba os cursos e vídeos direto na plataforma da sua empresa. Você não precisa produzir nada: o conteúdo já existe, e os certificados FM2S fazem a equipe querer estudar.

Cursos certos para cada cargo:
Prontos para usar, do operador ao gerente.
Equipe engajada:
Certificados que valem no currículo — as pessoas querem concluir.
Relatórios simples:
Quem começou, quem concluiu e como foi — pronto para mostrar à diretoria.
Na nossa plataforma ou na sua:
A nossa já vem incluída. Se preferir, liberamos os cursos na sua.
Universidade corporativa FM2S — cursos e trilhas para empresas

+500

Empresas já treinaram com a FM2S

Da indústria ao serviço, do operador à diretoria.

9,5

Nota média dos alunos formados

Avaliação real de milhares de alunos que concluíram nossos cursos.

+200

Cursos e trilhas prontos

Lean Seis Sigma, qualidade, projetos, liderança, logística e dados.

Universidade corporativa não é sistema. É conteúdo.

Na hora de montar a universidade corporativa da sua empresa, o mercado oferece três caminhos — e dois deles deixam o trabalho pesado com você.

Empresas que vendem só a plataforma

Você recebe o sistema — vazio. Produzir os cursos, gravar as aulas e manter tudo atualizado fica por sua conta, com custo e prazo que ninguém combinou.

Sites com milhares de cursos genéricos

Muito catálogo, pouca direção. O colaborador não sabe por onde começar, o conteúdo não fala a língua da sua empresa e quase ninguém termina o que começou.

FM2S: uma escola com a plataforma incluída

Nosso forte são os cursos e as trilhas: conteúdo técnico pronto no primeiro dia, escolhido junto com você para cada cargo. A plataforma vem junto — e se a sua empresa já tem uma, liberamos os cursos e vídeos nela.

Por que o RH implanta a universidade corporativa com a FM2S?

Porque resolve os dois lados do treinamento: a diretoria quer ver resultado, e a equipe só se desenvolve se quiser estudar. Fundada por ex-alunos da UNICAMP e sediada no Parque Tecnológico da UNICAMP, a FM2S é a escola que a área técnica já conhece e respeita.

  • Conteúdo que a equipe técnica leva a sério: aulas de professores mestres e doutores, com experiência real de fábrica e de escritório — nada de curso genérico traduzido.
  • Engajamento sem cobrança: White Belt, Green Belt, projetos, liderança — certificados que o colaborador quer ter. Estudar vira benefício, não obrigação.
  • Cursos certos para cada área: montamos as trilhas com você — da chegada de novos colaboradores à formação de novos líderes.
  • Números para mostrar resultado: relatórios de quem fez, quem concluiu e como foi — o argumento pronto para manter o investimento em treinamento.
Cursos da universidade corporativa FM2S
Implantação da universidade corporativa em 3 passos

Como montamos a universidade corporativa da sua empresa em 3 passos

Implantação acompanhada de perto, sem projeto de TI e sem você precisar produzir conteúdo.

  • Entendemos o que sua equipe precisa: conversamos com o RH e com os líderes para escolher os cursos certos para cada área.
  • Colocamos no ar em semanas: na nossa plataforma ou liberando os cursos e vídeos na plataforma da sua empresa — presencial, ao vivo ou gravado.
  • Acompanhamos junto: relatórios por equipe e, nos programas maiores, projetos práticos dentro da empresa que trazem resultado direto para a operação.

O que está incluído na sua universidade corporativa

Licenças por colaborador, com custo previsível — e tudo pronto para o treinamento funcionar desde o primeiro dia.

+200 cursos e trilhas

Lean Seis Sigma (do White ao Black Belt), qualidade e normas ISO, gestão de projetos, liderança, logística e análise de dados — prontos e sempre atualizados pela FM2S.

Cursos certos para cada cargo

Trilhas organizadas para cada perfil — do novo colaborador que está chegando ao gestor que vai liderar equipes — escolhidas junto com o RH.

Plataforma inclusa ou a sua

Ambiente pronto para sua equipe estudar, sem projeto de TI. Se a sua empresa já tem plataforma própria, liberamos os cursos e vídeos nela.

Certificados e relatórios

Um certificado FM2S por curso concluído para o colaborador, e relatórios simples de progresso por equipe para o RH mostrar à diretoria.

Quem assina o conteúdo

Todo curso da universidade corporativa FM2S é criado e mantido por especialistas com formação de ponta e experiência real de indústria — é por isso que a sua equipe técnica leva o treinamento a sério.

Murilo Santos, MBB e PhD

Murilo Santos, PhD

Especialista em Gestão de Projetos, Master Black Belt e PhD em Engenharia Mecânica pela UNICAMP. Co-fundador da FM2S.

Virgilio Santos, PhD

Virgilio Santos, PhD

PhD em Engenharia Mecânica pela UNICAMP com ampla atuação em Gestão de Processos e Melhoria Contínua. Co-fundador da FM2S.

Perguntas frequentes sobre a universidade corporativa FM2S

A FM2S é uma plataforma ou uma escola?
Somos uma escola. Nosso forte são os cursos e as trilhas, criados e atualizados pelos nossos professores. A plataforma vem incluída para facilitar a sua vida — e, se a sua empresa já tem uma, liberamos os cursos e vídeos nela. Você nunca recebe um sistema vazio.
Quanto custa implantar uma universidade corporativa?
Depende do número de colaboradores e dos cursos escolhidos. Trabalhamos com licenças por colaborador, com custo previsível, definidas depois de uma conversa gratuita com nosso especialista — sem taxa surpresa.
Como garantir que os colaboradores realmente façam os cursos?
Esse é o nosso melhor argumento: os certificados FM2S — como White Belt, Green Belt e gestão de projetos — valem no currículo do próprio colaborador, então o interesse parte dele. A nota média dos nossos alunos formados é 9,5, e o RH acompanha tudo em relatórios por equipe.
A partir de quantos colaboradores faz sentido?
Atendemos desde turmas de 10 colaboradores até empresas com milhares de profissionais. Programas menores costumam começar por uma trilha piloto — formação de líderes e qualidade são as portas de entrada mais comuns.
Que temas os cursos cobrem?
Mais de 200 cursos e trilhas: Lean Seis Sigma (do White ao Black Belt), gestão da qualidade e normas ISO, gestão de projetos, liderança e gestão de pessoas, logística e cadeia de suprimentos, análise de dados e IA aplicada. A escolha por cargo é feita junto com o RH.
Qual o prazo de implantação?
Como o conteúdo já existe, é rápido: depois da conversa inicial, sua universidade corporativa entra no ar em semanas — não em meses de produção de curso.

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