Pensar na definição de mercado de trabalho, na teoria, é simples – empresas oferecendo vagas de emprego e pessoas procurando por elas. O que não é, na verdade, é a prática. Ou seja, as dinâmicas desse lugar competitivo, com transformações que acontecem simultaneamente, necessitam ser discutidas e estudadas.
Desde os tipos de trabalho, até as profissões que estão em alta no mercado ou como conseguir o primeiro emprego, tudo isso exige constantes atualizações, além de ser fundamental tentar se conectar ao máximo com tudo o que vai fazer você ser um profissional melhor: leituras, cursos, viagens educativas e mais.
O conceito está relacionado à ideia de oferta e procura, com oportunidades que podem estar no setor público, privado, em áreas de atuação praticamente infinitas e de todos os tamanhos.
No mercado de trabalho estão profissionais com habilidades múltiplas, formações acadêmicas ou não, sempre alimentando uma interação entre empregadores e empregados.
Além disso, é possível classificar alguns tipos de trabalho nesse ambiente: o formal e o informal. No primeiro, exige-se carteira assinada, contribuição à previdência social e concordância com as leis trabalhistas.
Já o segundo, não há registro ou pagamento como contribuinte, o que, muitas vezes, pode prejudicar tanto quem contrata, quanto o contratado. Há ainda o trabalhador autônomo, que atua por conta própria e, muitas vezes, se torna um microempreendedor individual, por exemplo.
O mais comum é dividir o mercado de trabalho nos setores primário, secundário e terciário, que são os mesmos da economia. No entanto, com a globalização, os avanços tecnológicos e as novas demandas presentes na sociedade, fazem com que estudiosos criem teorias que identifiquem um setor quaternário ou terciário superior.
Agricultura, pecuária, extração vegetal, mineral e mais. Neste setor, as relações de trabalho lidam de forma direta com a matéria-prima.
Aqui, lida-se com a transformação dessa matéria-prima. Ou seja, com ela, constrói-se instrumentos, a exemplo das indústrias. Também podemos incluir a construção civil neste setor.
Relações de trabalho interpessoais estão no setor terciário, é onde está a correspondência entre pessoas. A prestação de serviços faz parte dele, o que engloba um universo gigantesco de possibilidades: hospitais, escolas, comércio, bancos etc.
Os defensores dessa teoria argumentam que serviços intelectuais não poderiam fazer parte do setor terciário. Assim, essa expansão inclui atividades como gerar ou compartilhar informações, educação, pesquisa, telecomunicações, planejamento e outras tarefas que são baseadas no conhecimento.
Já sabemos que o mercado de trabalho é um lugar de transformações. Ele acompanha tendências globais, demandas que aparem diante de novos desafios e, por isso, identificar profissões em alta requer pesquisa e observação.
Atualmente, em um mundo completamente afetado pela pandemia, algumas carreiras estão mais aquecidas e outras precisarão de mudanças radicais.
Um estudo recente do Linkedin apresentou uma seleção das 15 profissões em alta no ano de 2021 e das categorias com mais contratações. Segundo a plataforma, o destaque fica para as áreas de saúde e tecnologia, impulsionadas pela chegada do coronavírus. Além delas, marketing e vendas online também movimentam o mercado de trabalho.
Já o cenário considerado pós-pandêmico, de 2022, prevê consolidação do home office, continuidade na alta dos salários do setor de tecnologia e queda das fronteiras para as contratações.
De acordo com a consultoria Robert Half, uma empresa global de consultoria de recursos humanos com sede em Menlo Park, Califórnia, apresentada pela revista Exame, Engenharia, Finanças e Contabilidade, Jurídico, Mercado Financeiro, Recursos Humanos, Seguros, Tecnologia e Vendas e Marketing são os setores que estarão mais aquecidos.
A pesquisa também indicou quais serão as soft skills, habilidades comportamentais que todo profissional precisa ter, mais valorizadas em 2022. São elas: comunicação, adaptabilidade, flexibilidade, perfil analítico/visão estratégica, senso de dono/visão do negócio.
Para facilitar a compreensão das profissões que devem seguir em ascensão entre este e o próximo ano, compartilhamos uma lista dividida por área, baseada no mesmo relatório da empresa:
Para escritórios – Advogados especialistas em operações de M&A (pleno e sênior), Advogados de Societário e Contratos (pleno e sênior), Advogados de Consultivo Tributário (pleno e sênior), Advogados de Contencioso Cível (pleno e sênior)
Para empresas – Advogados generalistas (pleno a diretor), Advogados especializados em contratos (pleno), Advogados de compliance
Destacamos também as seguintes profissões: médicos especializados, farmacêuticos, pesquisadores e profissionais autônomos de conteúdo digital.
Infelizmente, o país sentiu os efeitos do coronavírus tanto em questões sanitárias como econômicas. Apesar de a taxa de desemprego ainda se manter alta, existe uma tentativa por parte dos próprios profissionais em retornar ao mercado de trabalho formal. Muitos, durante o período mais crítico da pandemia, diminuíram o ritmo dessa busca e seguiram em outras atividades por medo do contágio.
Conforme avança a vacinação, as perspectivas de melhora aumentam. Ao mesmo tempo em que é necessário se qualificar para esse novo período, que vai exigir adaptações e funções diferentes do mundo pré-pandêmico, a reinserção precisará ser acompanhada de motivação e paciência.
Isso porque os investidores e os contratantes ainda estão receosos quanto ao retorno 100% do fluxo de trabalho. Além disso, levará um tempo até que o mercado consiga absorver toda a quantidade de pessoas que estão em busca de uma colocação.
Para conquistar uma vaga, o diferencial pode estar ações que você pode ter:
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Jornalista e pesquisadora pela Universidade Estadual Paulista (UNESP). Na FM2S, atua na área de criação e produção de conteúdo.
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