Uma entrevista de emprego mexe com qualquer um. Não tem como. Você fica nervoso, às vezes “dá branco”, fica insatisfeito com as respostas e sai com certa desconfiança sobre o processo. Todo mundo se incomoda com entrevista de emprego. Até a pessoa mais extrovertida fica ansiosa com a necessidade de se apresentar, se vender para alguém.
É normal. Aliás, trata-se da sua oportunidade de entrar no mercado de trabalho. A preparação, porém, pode amenizar (e muito) o estresse na hora da entrevista. Estudar a empresa e a vaga, ter auto conhecimento e treinar as falas são essenciais.
Continue lendo para descobrir quais são as perguntas mais comuns e como se preparar para elas!
Entrevista de emprego tem um certo padrão
Apesar de cada empresa e vaga ser específica, a entrevista de emprego tende a seguir um roteiro bem parecido, independente do lugar. Você se apresenta, fala da suas experiências, como se encaixaria na cultura da empresa e “vende seu peixe”.
Então, saber das possíveis perguntas pode ser fundamental para acabar com o seu nervosismo e garantir a vaga, porque você já treina as falas e, com certeza, estará mais confortável. O que agrada os entrevistadores.
Neste artigo, nós listamos as principais e mais comuns perguntas em uma entrevista de emprego, confira!
Nos conte mais sobre você
É quase impossível alguma entrevista sua não ter começado assim. O entrevistador dá a palavra e quer ouvir como você fala de si próprio. É muito importante que você exponha a sua personalidade, não seja simplesmente um robô contando história.
Então, conte as suas experiências profissionais, quais funções já exerceu, como você está atualmente (estudando, trabalhando), e os motivos de se interessar pela vaga. Lembre-se de interagir com o entrevistador, aliás, você está conversando com ele.
O que você sabe da nossa empresa?
Quando você se candidata para uma vaga, o mínimo é que você saiba para quem irá trabalhar. Não precisa ser a pesquisa mais minuciosa possível, porém, é necessário conhecer a história da empresa, as inovações, as áreas de atuação, quem são os CEOs.
Ao ouvir de você, o entrevistador entende o seu esforço e preparo para a entrevista de emprego. O entrevistador te enxerga com bons olhos, porque você correu atrás da vaga.
É um aspecto que já traz uma qualidade sua. Você é dedicado e isso faz diferença. Além, mostra a sua vontade real de trabalhar na empresa.
Como você trabalha sob pressão?
Em todo ambiente profissional, há pressão e você terá que lidar com situações inesperadas. Por isso, essa pergunta sempre aparece nas entrevistas. Pode parecer complicado explicar, mas, atente-se aos pontos positivos do seu estilo de trabalho.
Deixe claro que você produz com eficiência sob pressão e se mantém calmo. A partir de exemplos pessoais e profissionais, você pode dizer como se organiza e como se motiva.
Os exemplos não precisam ser muitos, sequer extremamente detalhados. Têm que retratar um cenário de alta demanda cumprido com eficiência. Então, você explica como conseguiu.
Quais são seus pontos fortes?
Essa é hora que você vende o “peixe” e esse “peixe” é você! Você irá contar sobre suas qualidades, mas não exagere, seja coerente e tente enfatizar em como você irá agregar na empresa.
Mencione habilidades relevantes para o cargo e forneça exemplos específicos de como você aplicou essas habilidades com sucesso no passado.
Quais são seus pontos fracos?
Somos humanos, portanto, temos defeitos. Não tenha medo de falar seus defeitos, é fundamental para os recrutadores e entrevistadores saberem seus pontos fracos para avaliar o quanto você sabe de si mesmo.
Identifique áreas em que você está trabalhando para melhorar e demonstre um plano de ação para superar essas limitações.
O segredo em contar seus pontos fracos, é contá-los de forma que não tenham impacto negativo na hora da entrevista, portanto, diga como está melhorando ou quais são seus planos para melhorar esse ponto.
Quando te passaram um feedback ruim, como foi?
A entrevista de emprego é um momento de auto promoção e você não precisa mentir ao dizer que não vê pontos para ser melhorados, que não recebeu feedbacks negativos ou citar pontos totalmente abstratos.
O entrevistador quer o sua honestidade, mas, acima de tudo, a sua capacidade de lidar com “conflitos”. Apresente o motivo do feedback e conte como você evoluiu, como foi importante evoluir.
Sério. Não tem por que você trazer termos abstratos como: Perfeccionista, Confiança com o próximo, Necessidade de agradar a todos, entre tantos outros.
Onde você se vê em 5 anos?
Essa é uma boa oportunidade para você mostrar como a vaga é importante. Ao falar das suas metas em 5 anos, enfatize os benefícios que a sua função na empresa vai trazer em sua vida pessoal e profissional.
Também conte aspirações pessoais realistas e pertinentes com a hipótese de você estar empregado na empresa. Quando tratar de um desejo específico, leve em consideração a responsabilidade junta da empresa, por exemplo.
O entrevistador, além de te compreender como pessoa, vê a sua dedicação e responsabilidade junto da empresa.
Por que deveríamos te contratar?
É a hora de você mostrar porque você e não outro. É a hora de você mostrar que domina todos os requisitos para executar a função. Então, não basta falar “Eu sei fazer”. Demonstre.
Traga para entrevista de emprego alguns exemplos, como cursos, especializações, trabalhos anteriores, estudos, e, principalmente, aquela conquista da qual se orgulha, de impacto. É fundamental ter demonstrar entusiasmo pela vaga e interesse pela empresa.
Também é importante voltar a tratar da história da empresa a fim de identificar a justificativa de ser o melhor encaixe. Você alinha as suas qualidades e soft skills com a cultura e valores da empresa.
Conte uma situação de trabalho em equipe que você vivenciou
O trabalho em equipe é essencial em um ambiente profissional, mas nem sempre é um mar de rosas. Há diversas situações complicadas e inesperadas envolvendo o trabalho em equipe e como você lida com elas é de interesse para o recrutador.
Explique sua capacidade de colaborar, ouvir e contribuir efetivamente em uma equipe, mostrando resultados positivos alcançados por meio do trabalho em conjunto e sempre cite um exemplo que você vivenciou.
Conte como você lida com o trabalho em equipe e como você se comporta dentro de uma. Também é importante que você explique como resolveu situações desafiadoras envolvendo o trabalho em equipe.
Você tem alguma dúvida sobre a empresa ou sobre a vaga?
Você tem alguma dúvida?
A questão que fecha as entrevistas de emprego. Parece não ter relevância e nem alterar o rumo, porém, há maneiras adequadas para responder. São caminhos que dão ainda mais força às suas qualidades.
Você pode, por exemplo, perguntar sobre a cultura da empresa, sobre alguma novidade/plano que você pesquisou sobre a empresa, sobre oportunidades de desenvolvimento…
Então, não é perguntar por perguntar ou só falar “Não”, você pode refletir suas qualidades nos questionamentos. É importante entender como aproveitar as oportunidades. Demonstrar interesse na empresa também é algo de valor para o recrutador.
Não ter dúvida não é algo negativo. Ninguém te obriga a tal durante a entrevista. Mas, você aproveitou a oportunidade.
Você precisa de mais
Obviamente que, seguir o que foi dito aqui, não garante a sua contratação. Há muito mais em uma entrevista de emprego. As preferências da vaga, as relações entrevistado-entrevistador, os outros candidatos, as próprias qualificações... Saber falar, te coloca um passo a frente, porém, não é um atributo que anda sozinho.
Linguagem corporal
Não é só suas vestimentas que o recrutador vai olhar na hora da entrevista, o que você comunica quando não está falando também é importante.
A linguagem corporal desempenha um papel crucial em uma entrevista de emprego, pois pode transmitir informações e mensagens importantes para os entrevistadores. Aqui estão algumas razões pelas quais a linguagem corporal é importante:
- Impressão inicial: A primeira impressão é formada não apenas pelas palavras que você diz, mas também pela sua linguagem corporal. Um aperto de mão firme, contato visual adequado e postura ereta podem transmitir confiança e profissionalismo desde o início.
- Confiança e presença: Uma postura ereta e aberta, gestos controlados e movimentos suaves podem transmitir confiança e presença. Isso pode influenciar positivamente a percepção dos entrevistadores sobre você.
- Expressão de interesse e engajamento: Pequenos gestos, como inclinar-se levemente em direção ao entrevistador e fazer acenos afirmativos, podem indicar interesse e engajamento na conversa.
- Controle emocional: A linguagem corporal pode revelar sinais de nervosismo, ansiedade ou insegurança. É importante estar ciente desses sinais e trabalhar para manter uma postura confiante e calma durante a entrevista.
- Leitura dos entrevistadores: Os entrevistadores também estão atentos à sua linguagem corporal para avaliar sua adequação para a posição e a cultura da empresa. Eles podem observar sua energia, entusiasmo, adaptabilidade e capacidade de se relacionar com os outros.
Portanto, é fundamental prestar atenção à sua linguagem corporal durante uma entrevista de emprego, pois ela pode influenciar significativamente a percepção dos entrevistadores sobre você e suas habilidades. Praticar uma linguagem corporal positiva, equilibrada e alinhada com sua mensagem verbal pode ajudar a transmitir confiança, interesse e profissionalismo.
Conhecimento aplicado
Mostrar competências adicionais na hora da entrevista pode ser vantajoso. Isso demonstra versatilidade e adaptabilidade, permitindo que você esteja mais preparado para qualquer situação. Além de demonstrar para o entrevistador que você é uma pessoa esforçada e está aberto a situações que exigem flexibilidade.
Durante a entrevista, mostrar conhecimento e cursos em áreas adicionais pode destacá-lo entre os demais candidatos, adicionando uma camada extra de experiência e conhecimento. Isso pode chamar a atenção dos recrutadores e ajudar a destacar seu perfil.
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