Como aproveitar a política no trabalho?
O que você pensa quando ouve as palavras "política do escritório"? É tudo sobre "fofoca", espalhando rumores maliciosos e "puxando o saco" das pessoas certas? Se assim for, você provavelmente vai querer ficar o mais longe possível!
Mas, goste disso ou deteste, a política do escritório é um fato da vida em qualquer organização. E é possível promover a si mesmo e à sua causa sem comprometer seus valores ou os da sua organização.
Praticar políticas "boas" permite que você promova seus interesses e os de sua equipe de forma justa e apropriada. E, estar alerta para as políticas "ruins" ao seu redor ajuda a evitar o sofrimento desnecessário enquanto outros aproveitam.
Como a política pode trazer resultados?
Neste artigo, examinamos por que existem políticas no local de trabalho e observamos sete maneiras de "vencer" a política do escritório sem afundar nos padrões mais baixos de comportamento.
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Quão político é o Seu Local de Trabalho?
Todos os locais de trabalho são políticos até certo ponto, simplesmente porque as pessoas trazem suas emoções, necessidades, ambições e inseguranças pessoais para suas vidas profissionais.
Todos nós queremos ser bem-sucedidos, mas nem sempre concordamos uns com os outros sobre o que isso significa ou como devemos alcançá-lo. A política do escritório surge quando essas diferenças de personalidade e opinião se tornam difíceis de administrar.
E muitas vezes nos importamos profundamente com as decisões que tomamos, ou com outras que fazem sobre nós, de modo que procuramos influenciar as escolhas das pessoas. Podemos ser diretos ou dissimulados sobre isso.
Além disso, lembre-se que algumas pessoas sempre terão mais poder do que outras, seja por meio de hierarquia ou de alguma outra fonte. É natural querer usar ou aumentar nosso poder, mas podemos fazê-lo de uma forma que afaste o poder dos outros.
Finalmente, as organizações têm recursos limitados. Isso pode levar as equipes a competir para satisfazer suas próprias necessidades e objetivos, mesmo quando isso pode ir contra o "bem maior".
Quais as Sete Dicas para Sobrevivência Política de Escritórios?
A base para fazer política funcionar para você de uma maneira positiva é aceitá-la como uma realidade. Isso pode mudar com o tempo, à medida que as pessoas entram e saem de sua organização, mas as chances são de que nunca desapareçam completamente.
Então, você precisa desenvolver estratégias para reconhecer e entender o comportamento político e construir uma rede forte e de apoio.
Essas sete dicas podem ajudar você a fazer isso:
Analise o organograma
A política do escritório geralmente contorna a estrutura organizacional formal. Portanto, sente-se e observe por algum tempo e, em seguida, mapeie o poder político e a influência em sua organização, em vez da posição ou título de trabalho das pessoas.
Para fazer isso, faça a si mesmo perguntas como: "Quem são os verdadeiros influenciadores?", "Quem tem autoridade, mas tende a não exercê-la?", "Quem é respeitado?", "Quem patrocina ou orienta os outros?" “Quem é o cérebro por trás do negócio? "
Entenda a Rede Informal
Uma vez que você sabe onde está o poder e a influência, é hora de examinar as interações e os relacionamentos das pessoas para entender as redes informais ou sociais.
Observe atentamente (mas discreta e respeitosamente) para descobrir quem se dá bem com quem e quem acha mais difícil interagir com os outros. Procure por grupos, grupos externos ou panelinhas. Observe se as conexões são baseadas em amizade, respeito, romance ou outra coisa.
Finalmente, tente decifrar como a influência flui entre as partes, e se existem conflitos interpessoais ou exemplos de bullying.
Construa Conexões
Agora que você sabe como as relações existentes funcionam, você pode começar a construir sua própria rede social.
Olhe além de sua equipe imediata e cruze a hierarquia formal em todas as direções - colegas de trabalho, gerentes e executivos. Não tenha medo de pessoas politicamente poderosas. Em vez disso, conheça-os e construa conexões de alta qualidade que evitam lisonjas vazias.
Seja amigável com todos, mas evite alinhar-se muito de perto com um grupo ou outro. E, se você está considerando um relacionamento pessoal no trabalho, certifique-se de basear-se no consentimento, para evitar qualquer sugestão de influência ilegal ou inadequada, e nunca quebrar a confidencialidade.
Desenvolva suas "habilidades pessoais"
Como vimos, política tem tudo a ver com pessoas, por isso, as habilidades interpessoais fortalecem você quando se trata de construir e manter sua rede.
Reflita sobre suas emoções, o que as motiva e como você lida com elas. Se você puder aprender a se autorregular, será capaz de pensar antes de agir. Esse tipo de inteligência emocional ajuda você a perceber as emoções das outras pessoas e a entender que tipo de abordagem elas gostam ou não.
Aprenda a ouvir com atenção também. Quando você investe tempo ouvindo, você diminui a velocidade, focaliza e aprende. E as pessoas gostam das pessoas que as ouvem!
Aproveite ao máximo sua rede
Por meio de seus relacionamentos, você pode construir sua marca pessoal e aumentar o perfil de sua equipe.
Quando você comunica suas conquistas às suas conexões, elas podem abrir oportunidades para "brilhar" para você, sua equipe e seu chefe. Eles também podem atuar como uma "ponte" entre você e outros colegas.
Atenção:
Tenha cuidado ao alavancar sua rede dessa maneira - você não quer ter uma reputação de "peste!" Sempre mantenha os objetivos da sua organização em mente, e não "fale mal" dos outros, ou você fará mais inimigos do que amigos. Em vez disso, tornar-se conhecido por usar "ação política positiva".
Também é crucial ser responsável por suas ações. Isso demonstra sua honestidade e integridade. Portanto, peça feedback de outras pessoas que possam ter uma perspectiva diferente do seu trabalho. Essa é uma boa maneira de descobrir o que é mais importante para as pessoas em sua rede e mostra que você valoriza as opiniões deles.
Seja corajoso - mas não ingênuo
Seu primeiro instinto pode ser manter distância de pessoas que praticam políticas "ruins". Na verdade, o oposto pode ser mais eficaz. A expressão "Mantenha seus amigos próximos e seus inimigos mais próximos" geralmente se aplica à política do escritório.
Então, conheça melhor as fofocas e manipuladores. Seja cortês, mas cauteloso, pois eles podem repetir o que você diz com um "giro" negativo. Tente entender seus objetivos, para que você possa evitar ou contrariar o impacto de sua politicagem negativa. E esteja ciente de que algumas pessoas se comportam mal porque se sentem inseguras - isso é uma forma de auto-sabotagem.
No entanto, proteja-se o máximo possível de qualquer pessoa que você suspeite de maquiavelismo. Essas pessoas são muito provavelmente espertas e perigosas.
Neutralizar a política negativa
Você pode ajudar a tornar um local de trabalho mais positivo ao não "abastecer o fogo" e unir-se à política negativa.
Por exemplo, evite transmitir rumores sem ter tempo para considerar cuidadosamente sua origem, credibilidade e impacto. E não confie na confidencialidade. É mais seguro supor que o que você disser será repetido, então escolha cuidadosamente quais "segredos" você revela.
Permaneça profissional em todos os momentos, e não tome partido ou seja sugado para discussões ou recriminações. Quando um conflito surgir, lembre-se de que não precisa ser um vencedor e um perdedor. Muitas vezes é possível encontrar uma solução que satisfaça a todos.
Se você está expressando preocupações ou críticas, seja confiante e assertivo, mas não agressivo. E certifique-se de ter uma perspectiva organizacional, e não simplesmente egoísta.
Pontos chave
A política do escritório é uma realidade que todos nós temos que enfrentar, e evitá-los completamente corre o risco de não ter voz no que acontece. Também permite que pessoas com menos experiência, habilidade ou conhecimento do que você influencie decisões que afetam você e sua equipe.
A política "boa" pode ajudá-lo a conseguir o que deseja sem prejudicar os outros no processo. Para aproveitar seu poder:
- Analise o organograma.
- Entenda a rede informal.
- Construir relacionamentos.
- Aproveite ao máximo sua rede.
- Desenvolva suas "habilidades pessoais".
- Seja corajoso - mas não ingênuo.
- Neutralizar a política negativa.
