Guia do Engajamento Profissional: 8 dicas para se desenvolver

guia do engajamento profissional
31 de maio de 2021
Última modificação: 31 de maio de 2021

Autor: Guilherme Mendes
Categorias: Blog, Carreira

Você sabe o que é o Engajamento Profissional?

O engajamento profissional é um comportamento que pode te ajudar a obter sucesso de uma forma mais rápida. Em resumo, ele funciona através de um envolvimento emocional e mental que te conecta às suas responsabilidades, fazendo com que você desenvolva um trabalho mais eficaz. A ideia não é trabalhar mais, mas sim que trabalhar melhor. Logo, neste artigo você vai conferir um pouco mais sobre o que é o engajamento profissional e sua importância, além de algumas dicas de como realizá-lo em ações simples para ganhar destaque profissional.

O que é engajamento profissional?

O engajamento profissional consiste em um indicador que avalia quão interessado um você está mediante todas as perspectivas de seu trabalho. Assim, ele pode ser medido através de comportamentos como o comprometimento, motivação e envolvimento com o trabalho.

Entendendo como o Engajamento Profissional funciona…

Por exemplo, pense em um jogador de basquete que não está feliz com o time no qual está atuando. Em geral, a integridade e vontade deste jogador por si só o permitiria estar mais engajado. Porém, se aumentarmos, por exemplo a frequência de treinos, ele atingirá a saturação máxima de aprendizado muito cedo desenvolvendo estresse por cobranças, sem absorver todos os benefícios e aprendizados das habilidades.

Logo, o engajamento perfeito para os mais variados tipos de desenvolvimento profissional é um método diligente que considera diversas condições. Por exemplo, o nível de resistência aos conhecimentos da função, a forma como você apresenta informações e o tamanho, vontade e disposição que tem no exercício de sua função. Logo, para engajar-se profissionalmente é necessário se envolver nas atividades de sua empresa, tanto nas demandadas pelo seu cargo, quanto em atividades extras, como a integração de funcionários e cultivo de boas relações. Por outro lado, o engajamento profissional também engloba comportamentos como resiliência, empatia e comunicação assertiva.

Em resumo, é necessário desenvolver um sentimento de pertencimento, onde você se sinta parte fundamental da organização. Mas como fazer isso no ambiente de trabalho? É o que eu vou te contar logo abaixo.

Guia de engajamento profissional

Para tanto, nós da FM2S desenvolvemos este Guia de Engajamento Profissional dividido em dicas. Logo, seja você um líder ou um colaborador estas dicas, quando implementadas, favorecem a criação de um ambiente de trabalho harmonioso e também na desenvoltura dos colaboradores em executar um trabalho mais eficiente e eficaz.

1. Não faça comparações

Primeiramente, realizar comparações entre estratégias, processos e objetivos de negócios com a concorrência pode ser contra intuitivo. Pois isso ocasiona maior estresse mental do que um ambiente produtivo propriamente. Dessa forma, não faça comparações entre seus projetos ou atribuições com outros. Pelo contrário. Estude as tendências, e se desenvolva. Trabalhe orientado a resultados e, assim, tenha confiança de que você terá maior autoridade na sua função.

2. Trabalhe duro

Em segundo lugar, nenhuma pessoa tem escolha a não ser trabalhar com os recursos que lhe foram dados. Logo, pare de pensar naquilo que você gostaria de receber ou no quanto você acredita que merece receber. Assim, trabalhe duro e vá atrás dos resultados. A evolução na sua carreira será uma consequência única e exclusiva do seu próprio trabalho.

3. Assuma as responsabilidades

Sempre que tomar alguma decisão sobre novos processos e tecnologias, assuma a responsabilidade dessas decisões. Procure pelo maior número possível de feedbacks, tanto internos quanto externos, pois a partir deles podem surgir muitas ideias.

4. Incentive a Diversidade

Ajude a construir uma força de trabalho que celebre as diferenças. Afinal, quanto maior o número de pessoas de diferentes etnias, nacionalidades e credos a empresa terá uma quantidade maior de perspectivas, podendo se comunicar de forma mais universal e sem ofender a ninguém. Dessa forma, você confere uma mistura rica de talentos e habilidades que é benéfica para suja área na inovação e na solução de problemas.

5. Equilíbrio é Tudo

Insegurança ou emoções negativas são comuns durante os tempos de volatilidade, portanto, esteja sempre em busca de equilíbrio entre o coração e a mente.

6. Empatia

Cada qual tem o seu próprio desafio e encara ele de uma forma, seja a perda de um ente querido, problemas de saúde mental, problemas familiares, incerteza de emprego, dificuldades financeiras, etc. Durante o trabalho em um projeto ou mediante uma atribuição profissional, alguém pode não se sentir entusiasmado com o desafio por seus problemas pessoais. A dica aqui é agir com empatia, ou seja.

7. Cuidado com as sobrecargas

A principal função do engajamento profissional é trabalhar melhor e de forma mais eficaz. Pelo contrário, algumas pessoas acreditam que o fruto do engajamento profissional é fazer com que o você trabalhe mais, o que não é verdade. Muitas vezes a sobrecarga é vista como uma resposta a uma pressão de trabalho que não existe. Permita um ambiente de apoio e empatia e ajude seus colegas a lidar com isso sem serem pressionados.

8. Tornando a vida mais tranquila

Colabore com a criação de ambiente leve e colaborativo para os colegas de trabalho. O compartilhamento de informações, a troca de experiências, a transparência, emponderamento e uma comunicação inspiradora são uma abordagem colaborativa para as tarefas pode ajudar a construir confiança. Assim, crie uma equipe unida de funcionários, que pode trazer habilidades variadas e fazer um esforço apaixonado para cada tarefa.

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Pontos Chave

O engajamento profissional, ainda dividido em comprometimento, motivação e envolvimento, pode se tornar parte de qualquer experiência de construção de habilidades como um treinamento permanente. A chave é, através da autocrítica, reconhecer seu nível de prontidão e sua resistência a novos aprendizados. Assumir responsabilidades, trabalhar duro, empatia e equilíbrio são boas formas de aumentar o seu engajamento, Assim, você ganhará confiança de seus superiores e aos poucos se tornará uma autoridade no desempenho de sua função.

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