Sobre a FM2S
Contato
Trabalhe Conosco
Whatsapp (19) 99132-0984 / Fixo (19) 4101-0234
relacionamento@fm2s.com.br
FM2S FM2S
  • Cursos
    • Cursos EAD
      • Plano: Todos os Cursos
      • Certificação Seis Sigma
        • White Belt Grátis
        • Yellow Belt Serviços
        • Yellow Belt Saúde
        • Yellow Belt Indústria
        • Green Belt EAD
        • Black Belt EAD
        • Master Black Belt
      • Formação Lean
        • Introdução ao Lean
        • Introdução Lean Healthcare
        • Especialista Lean
        • Lean Healthcare
        • 5S
        • Gestão de Processos
        • TPM
      • Gestão de Projetos
        • Gestão de Projetos
        • Microsoft Project
      • Ferramentas da Qualidade
      • Criatividade
      • BMC Canvas
    • Cursos Ao Vivo
      • Yellow Belt
      • Green Belt
      • Black Belt
    • Cursos In Company
  • Consultoria
    • Gestão para Resultados
    • Gestão da Rotina
    • Excelência Operacional
    • Projetos Lean Six Sigma
    • Reestruturação de Processos
  • Fique por dentro
    • Seis Sigma
    • Melhoria de Processos
    • Análise de dados
    • Ferramentas da Qualidade
    • Gestão de Projetos
  • Sobre a FM2S
    • Time FM2S
    • Trabalhe Conosco
    • Fale Conosco
    • Dúvidas e Informações
  • Material de Apoio
    • Espaço Lean
    • Espaço Seis Sigma
  • Painel de Vagas
    • Vagas Green Belt
    • Vagas Lean
    • Vagas Analista de Processos
    • Vagas: Melhoria Continua
  • Cursos
    • Cursos EAD
      • Plano: Todos os Cursos
      • Certificação Seis Sigma
        • White Belt Grátis
        • Yellow Belt Serviços
        • Yellow Belt Saúde
        • Yellow Belt Indústria
        • Green Belt EAD
        • Black Belt EAD
        • Master Black Belt
      • Formação Lean
        • Introdução ao Lean
        • Introdução Lean Healthcare
        • Especialista Lean
        • Lean Healthcare
        • 5S
        • Gestão de Processos
        • TPM
      • Gestão de Projetos
        • Gestão de Projetos
        • Microsoft Project
      • Ferramentas da Qualidade
      • Criatividade
      • BMC Canvas
    • Cursos Ao Vivo
      • Yellow Belt
      • Green Belt
      • Black Belt
    • Cursos In Company
  • Consultoria
    • Gestão para Resultados
    • Gestão da Rotina
    • Excelência Operacional
    • Projetos Lean Six Sigma
    • Reestruturação de Processos
  • Fique por dentro
    • Seis Sigma
    • Melhoria de Processos
    • Análise de dados
    • Ferramentas da Qualidade
    • Gestão de Projetos
  • Sobre a FM2S
    • Time FM2S
    • Trabalhe Conosco
    • Fale Conosco
    • Dúvidas e Informações
  • Material de Apoio
    • Espaço Lean
    • Espaço Seis Sigma
  • Painel de Vagas
    • Vagas Green Belt
    • Vagas Lean
    • Vagas Analista de Processos
    • Vagas: Melhoria Continua

Blog Análise de dados

  • Início
  • Análise de dados
  • Como aumentar o salário por meio do Lean Six Sigma?

Como aumentar o salário por meio do Lean Six Sigma?

  • Postado por Virgilio F. M. dos Santos
  • Categorias Análise de dados, Blog, Carreira, Gestão de Projetos
  • Data 28 de abril de 2015
  • Comentários Nenhum comentário
como aumentar o salário

Como o Lean Six Sigma lhe ajuda?

O Six Sigma é um programa de melhoria de qualidade técnico, orientado por dados e estatística, principalmente para o setor industrial e serviços, embora nos últimos anos tenha sido aplicado em outros lugares, incluindo o setor de saúde.

As certificações Six Sigma são: Yellow Belt, Green Belt, Black Belt e Master Black Belt. Black Belts tendem a ser gerentes seniores e geralmente mentores dos Green Belts. Six Sigma Black Belts são esperados para ter o conhecimento de trabalho das metodologias do Six Sigma. Além do conhecimento técnico, o Six Sigma Black Belts são esperados para liderar uma mudança dentro de uma organização e desempenhar um papel de liderança forte. O salário de um gestor Black Belt é em média, 36% maior do que a média dos gerentes sem essa certificação.

Como aumentar o salário?

Para responder essa questão, vamos utilizar algumas ferramentas aprendidas nos cursos de Greenbelt e Blackbelt para responder a questões corriqueiras de nossa vida. Uma das questões campeãs nas rodinhas de trabalho é: como aumentar o salário?

Para responder a esta pergunta, o jeito mais fácil é dar uma “googada” perguntando sobre as profissões ou qualificações mais procuradas para 2015. Esta é uma maneira de aplicarmos a velha lei da oferta e demanda, em que quanto maior a demanda, maior o ganho (salário). As figuras 1 e 2 mostram alguns resultados desta busca.

Emprego1

Figura 1: busca pelas profissões que mais procuradas em 2015.

emprego2

Figura 2: guia exame on-line sobre as 9 profissões que mais pagam em 2015.

Depois da “googada”, nós da área de processos e melhoria ficamos felizes, já que os principais sites estão colocando o engenheiro de processos e o gerente de melhoria como uma das profissões mais quentes para 2015. Diante de um cenário econômico desfavorável, as empresas demandam um esforço maior na melhoria continua de seus processos e na redução de custos. Melhorar processos, reduzindo os custos, é uma das categorias de projeto ensinada nos cursos de Greenbelt e por isto, a busca por estes profissionais esta em alta.

Mas, dado nossa formação e modelo mental, somos pessoas desconfiadas. Informações sem dados não nos trazem tranquilidade, por mais positiva que sejam. Para isto, fez-se uma busca sobre indicadores de emprego e achou-se na FIPE os indicadores CATHO-FIPE. Lá estão a taxa de desemprego antecipada e o indicador de pressão salarial. Para analisa-los, utilizam-se os gráficos de tendência que podem ser vistos na figura 3 e 4.

emprego3

Figura 3: indicador de pressão salarial.

emprego4

Figura 4: taxa de desemprego antecipada.

Pelo gráfico da figura 3 é possível observar o impacto das crises, como a de 2008, no indicador de pressão salarial. O indicador demorou mais de 12 meses para retornar aos patamares antes da crise. Desta forma, constata-se que em anos de crise, o aumento de salário relaciona-se mais aos resultados individuais obtidos com redução de custo e melhoria de processo do que com a pressão coletiva. E, será que há alguma correlação entre o desemprego antecipado e a pressão salarial? Vamos lançar mão da regressão para responder esta pergunta (fig 5).

emprego5

Figura 5: regressão entre taxa de desemprego antecipada e pressão salarial.

Na figura 5 não é possível observar uma correlação significativa, mas como há poucos dados disponíveis sobre a taxa de desemprego antecipada, não devemos concluir muita coisa sobre este gráfico.

Conclui-se, tanto pela “googada” como pelo gráfico de pressão salarial, que ter bons conhecimentos em melhoria de processo e redução de custos é um bom seguro contra as crises. Cada vez que a empresa investe em sua equipe desenvolvendo-a neste campo, a companhia protege-se contra crises e destaca-se da concorrência. Quando uma crise chega, só os mais aptos sobrevivem e saem dela fortalecidos. Desenvolver estes conhecimentos e aplica-los é a chave para sucesso duradouro dos profissionais e da empresa.

Quais as vantagens em tornar-se Green Belt?

Seis Sigma usa as certificações não só para demonstrar o seu compromisso com a melhora da qualidade e o desempenho, eles também agem como uma indicação de suas habilidades de raciocínio analítico. Profissionais certificados são bem mais respeitados dentro de uma série de diferentes indústrias, o que significa que praticantes da metodologia estão sempre em demanda.

Se tornar Six Sigma o ajudará a definir suas habilidades, independentemente do seu papel. E, desenvolvendo suas habilidades de liderança e provando aos potenciais empregadores que você pode reduzir custos, aumentar a receita e, finalmente, tornar seus processos de negócios mais bem sucedidos.

Adicione a isto, as melhores oportunidades de trabalho e os salários mais lucrativo, e você pode ver porque muitas das companhias de ponto no mundo consideram o Six Sigma como uma parte absolutamente vital de sua infra-estrutura.

As empresas precisam rever os custos de suas operações para permanecerem viáveis. Elas precisam aumentar a lucratividade e a produtividade e remover o desperdício e a variação de seus processos para permanecer no negócio. Como eles vão fazer isso? Ao empregar Lean e Six Sigma (Lean Sigma) como parte do negócio. Essas habilidades estão em grande demanda e há vários profissionais Lean Six Sigma para ajudá-las à isso. A única maneira de garantir que você chegará à frente dessa fila e para o topo da escada de ganhos é se tornar um Black Belt. A maneira mais fácil e menos dispendiosa de fazer isso é fazendo nossa certificação ‘on-line‘ Lean Sigma.

Além disso, há outras formas de aumentar o salário?

Fique confortável com a negociação do aumento de salário

As mulheres ficam para trás aqui, porque geralmente não são tão agressivas e ficam cada vez mais longe com seus salários. Você não pode ser tímido sobre pedir para ser pago o que você vale. É importante manter a documentação detalhada de suas realizações.

Pesquise e compare o seu salário

Os trabalhadores que fazem esse tipo de pesquisa sabem o quanto suas habilidades valem antes de buscar uma posição diferente ou uma promoção. Compare seu salário.

Torne-se um especialista indispensável

Continue a aprender sobre sua linha de trabalho, para que você fique atualizado com as tendências e desenvolvimentos. Sua estratégia pode incluir ir a conferências da indústria, ler publicações da indústria ou estabelecer reuniões de almoço com outras pessoas em seu campo para trocar informações e idéias. Esta é uma chave para aumentar o seu salário. Nossos alunos Six Sigma aproveitam demais essa técnica.

Torne-se visível

Fazer networking e se misturar, certificando-se de que você está continuamente visível para os outros em sua indústria ou em seu local de trabalho. No trabalho, assuma desafios difíceis e certifique-se de que a gerência está ciente de suas contribuições.

Atualize suas habilidades

Considere o treinamento ou as certificações que poderiam conduzir a uma promoção. “Em algumas empresas, se você não tem um diploma de bacharel, você não pode avançar para o próximo nível. Alguns trabalhos exigem um MBA; Obtenha tanta educação quanto possível “, disse um estudo consultado. Procure por aprendizagem on-line que poderia ajudar a aumentar o seu salário.

Se você retornar à escola, certificar-se de que isso terá retorno

É importante investigar programas de graduação antes de lançar em um que pode não aumentar o seu salário – e poderia acabar custando-lhe mais no longo prazo. Além disso, descubra quais benefícios de educação continuada são oferecidos pelo seu empregador. Você pode ser capaz de “ganhar mais”, obtendo apoio do seu empregador para cobrir os custos de ensino. Faça pesquisas e pós-graduação para ganhos mais elevados.

Absorva e adapte-se a novos métodos

As coisas estão mudando rapidamente. O que é o estado da arte agora, será obsoleto daqui a 10 anos. Quando as coisas mudam no trabalho, ao invés de ficar mal-humorado, seja o primeiro a saltar a bordo. Seu entusiasmo pela mudança e adaptabilidade a novos sistemas e ideias é a forma como seu empregador valoriza você e pode levar a um aumento de salário.

Virgilio F. M. dos Santos

Tag:blackbelt, como aumentar o salário, empregos, gráfico de tendência, greenbelt, mercado de trabalho, regressao, salário

  • Tweet
  • Pinterest
Virgilio F. M. dos Santos

Post Anterior

Qual é o melhor investimento? Imóveis, LCA, LCI , CDB ou Poupança?
28 de abril de 2015

Próximo Post

Perspectiva 2015: desemprego o e índice de confiança
28 abril, 2015

Você poderá gostar também

  • O que é Gestão de Conflitos? Conheça as causas e soluções
    15 janeiro, 2021

Deixar um Comentário Cancelar resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Busca

White Belt 100% Gratuito

Inscreva-se agora e dê o primeiro passo para turbinar sua carreira!

Saiba Mais

Posts Mais Lidos

Aula sobre Gestão de Processos
22jan2017
Case Gestão de Processos
25jan2017
gestão de projetos
Como se deu a evolução da Gestão de Projetos?
31ago2017
Gestão do Tempo
03abr2017
O que é TPM?
O que é TPM ou Manutenção Produtiva Total?
22abr2017

Tel: (19) 4101 0234

Whatsapp: (19) 99132 0984

relacionamento@fm2s.com.br

Localização: Vértice - Parque Tecnlógico UNICAMP

Empresa

  • Sobre Nós
  • Contato
  • Trabalhe conosco

FM2S para Empresas

  • Treinamentos In Company
  • EAD Corporativo

Consultoria

  • Gestão para Resultados
  • Gestão da Rotina
  • Excelência Operacional
  • Implementação de Projetos
  • Reestruturação de Processos

FM2S ©. Todos os direitos reservados.