O mercado exige cada vez mais profissionais capazes de tomar decisões com base em dados, liderar equipes e conduzir mudanças com visão de negócio. O MBA em Gestão Empresarial surge como uma resposta prática para quem busca esse tipo de preparo.
Voltado para profissionais que querem assumir posições de liderança ou evoluir na carreira, o curso oferece uma base sólida em finanças, marketing, operações e estratégia. Com conteúdo aplicado e ferramentas reconhecidas no mercado, o programa forma gestores prontos para atuar com eficiência e resultado.
Neste guia, você vai entender o que é esse MBA, quais são suas vantagens, como ele pode impactar sua remuneração e quais habilidades são desenvolvidas ao longo da formação. Também verá o perfil ideal para quem deseja seguir esse caminho e as certificações que podem ser conquistadas no percurso.
O que é um MBA em gestão empresarial?
O MBA em gestão empresarial é uma pós-graduação voltada para profissionais que desejam ampliar sua capacidade de liderança e tomada de decisão. O foco está em preparar gestores para atuarem com visão estratégica em áreas como finanças, marketing, operações e pessoas.
Esse tipo de MBA desenvolve competências práticas e analíticas, essenciais para quem ocupa ou busca cargos de liderança. Ele combina teoria com aplicação direta nos desafios enfrentados por empresas de diferentes setores.
A estrutura do curso contempla desde os fundamentos da administração até ferramentas avançadas de gestão, com abordagem voltada à resolução de problemas reais. O modelo da FM2S oferece ainda a possibilidade de conquistar certificações como o Green Belt durante o programa, agregando valor ao currículo.
É uma opção ideal para quem quer evoluir profissionalmente e aplicar novos conhecimentos de forma imediata no ambiente de trabalho, com flexibilidade para estudar no seu ritmo.
Principais vantagens
Fazer um MBA em gestão empresarial oferece benefícios relevantes para a carreira. Além de ampliar o conhecimento técnico, o curso prepara o profissional para enfrentar desafios complexos com mais segurança e eficiência.
Desenvolvimento de liderança
Um dos pilares do MBA é o fortalecimento da capacidade de liderar equipes e projetos. O conteúdo promove o aperfeiçoamento de habilidades como comunicação, negociação e tomada de decisão, fundamentais para quem atua em cargos de gestão.
A formação oferece ferramentas práticas para liderar com mais assertividade e construir times de alta performance. Isso torna o profissional mais preparado para assumir responsabilidades estratégicas.
Certificações, incluindo Green Belt
Durante o MBA da FM2S, o aluno conquista certificações com peso no mercado. A principal delas é a Green Belt em Lean Seis Sigma, voltada para quem deseja atuar com melhoria contínua e controle de processos. Essa formação é muito procurada por empresas que buscam elevar a eficiência e reduzir falhas operacionais.
O programa também inclui cursos estratégicos que complementam a formação gerencial:
- Business Model Canvas: ensina como estruturar modelos de negócio de forma visual e prática. É útil para quem deseja empreender ou redesenhar operações dentro da empresa;
- Gestão de Projetos com base no PMBOK: aborda os fundamentos da gestão de projetos segundo um dos principais referenciais globais. Dominar essas práticas ajuda a conduzir projetos com prazos e recursos bem definidos, reduzindo riscos e aumentando entregas de valor;
- Estratégias de Valuation e Captação: fornece técnicas para avaliar o valor de empresas e atrair investimentos. Essencial para quem atua ou deseja atuar em áreas financeiras, fusões e aquisições ou startups;
- Gestão de Marketing: traz ferramentas para planejar campanhas, posicionar produtos e entender o comportamento do consumidor. É um diferencial importante para gestores que precisam tomar decisões baseadas em mercado e dados;
- Governança Corporativa: introduz práticas que garantem transparência e responsabilidade nas decisões empresariais. Ganha destaque em empresas que seguem princípios de ESG e precisam de estrutura sólida de governança.
Esses conteúdos fortalecem a formação do gestor com foco em performance, visão estratégica e alinhamento com as exigências atuais do mercado. O aluno sai do MBA preparado para liderar com técnica e visão sistêmica.
Formação EAD com flexibilidade
O modelo 100% online permite que o aluno estude no seu ritmo, sem perder a profundidade do conteúdo. As aulas podem ser acessadas a qualquer momento, com suporte de tutores e material complementar.
Essa flexibilidade é ideal para quem precisa conciliar estudos com trabalho e outras responsabilidades, mantendo o foco na evolução profissional.
Como posso aumentar meu salário com o MBA?
Para utilizar um MBA como alavanca para aumentar seu salário, é essencial adotar estratégias focadas e bem definidas. Ao focar nestas estratégias, você pode maximizar o retorno sobre o investimento em um MBA e potencialmente aumentar significativamente seu salário ao longo de sua carreira.
- Escolha a especialização certa: alguns campos de especialização dentro de um MBA, como finanças corporativas, gestão estratégica, consultoria de gestão e tecnologia da informação, são conhecidos por oferecerem salários iniciais mais altos devido à alta demanda e ao impacto direto na lucratividade das empresas. Escolher uma especialização que esteja alinhada com setores de alto crescimento pode abrir portas para oportunidades mais lucrativas.
- Desenvolver habilidades de liderança: cargos de gestão e liderança geralmente vêm com responsabilidades aumentadas e, consequentemente, salários mais altos. Um MBA ajuda a desenvolver habilidades críticas como tomada de decisão, resolução de conflitos e liderança de equipes, que são altamente valorizadas para promoções a cargos executivos.
- Networking: aproveitar a rede de contatos do MBA é crucial. Interagir com colegas, professores e ex-alunos pode abrir portas para oportunidades de emprego exclusivas e possivelmente mais lucrativas, que muitas vezes não são anunciadas ao público geral.
- Negociar melhor: com a credencial de um MBA, você se posiciona como um candidato de elite, o que pode fortalecer sua posição em negociações de salário. Um entendimento mais profundo de seu valor no mercado e das práticas de negócios pode ajudar a argumentar por melhores condições de remuneração.
- Mudança de indústria ou função: um MBA pode ser particularmente útil se você estiver buscando transitar para uma indústria ou função com potencial de ganho mais alto. Por exemplo, migrar de um papel técnico para um papel de gestão ou de uma indústria com menor margem de lucro para uma mais lucrativa, como finanças ou tecnologia.
- Promoções internas: armado com novas habilidades e conhecimentos de um MBA, você pode estar mais bem equipado para assumir responsabilidades maiores em sua organização atual. Isso não só pode levar a promoções mais rápidas, mas também a aumentos salariais correspondentes.
- Empreendedorismo: para aqueles inclinados ao empreendedorismo, um MBA oferece o conhecimento necessário para iniciar e gerir um negócio com sucesso. Enquanto arriscado, o potencial de ganho financeiro como proprietário de um negócio bem-sucedido pode ser substancialmente maior do que o de um empregado.
O que faz a gestão empresarial?
A gestão empresarial é essencial para o sucesso de qualquer organização, pois engloba a coordenação e administração eficaz de todas as áreas da empresa. Este processo inclui a definição de metas claras, a organização de processos, e o planejamento estratégico, abarcando desde finanças até recursos humanos e materiais. A função da gestão é assegurar que todas as operações sejam conduzidas de maneira eficiente, melhorando continuamente os métodos para promover o crescimento e a competitividade da empresa. Um gestor eficaz deve ser capaz de implementar práticas de gestão robustas, além de ser competente e comprometido com o sucesso da empresa.
A ausência de uma gestão eficiente pode levar a falhas operacionais, como gastos excessivos ou processos ineficazes, resultando em prejuízos significativos para a empresa. Portanto, a gestão empresarial é uma necessidade crítica, vital para direcionar as ações empresariais rumo a resultados positivos e sustentáveis.
Qual o salário de um gestor empresarial?
O salário de um gestor empresarial no Brasil varia conforme a experiência e a região de atuação, mas em geral, inicia-se com uma remuneração em torno de R$2.009,00. Com o avanço na carreira e o acúmulo de mais experiência e responsabilidades, esse salário pode aumentar, chegando até R$4.307,00. A média salarial para o cargo de gestor empresarial no país é de aproximadamente R$3.033,00.
Esses valores refletem as diferenças salariais dentro do campo da gestão empresarial, indicando tanto as oportunidades de crescimento quanto os desafios que esses profissionais podem enfrentar em suas trajetórias profissionais.
Qual o perfil do profissional de gestão empresarial?
O perfil ideal de um profissional de gestão empresarial é composto por uma combinação equilibrada de habilidades técnicas e interpessoais que são essenciais para liderar eficazmente uma organização e alcançar resultados significativos.
Essas habilidades permitem que o gestor empresarial administre recursos e processos de maneira competente, e promova um ambiente de trabalho dinâmico e produtivo, conduzindo a empresa ao sucesso sustentável. Um profissional bem equipado com essas competências está preparado para enfrentar desafios complexos e liderar sua equipe e empresa a resultados excepcionais.
Hard skills (Habilidades técnicas):
- Finanças empresariais: domínio sobre fluxo de caixa, análise de demonstrações financeiras, orçamentos e indicadores econômicos. Essas competências são fundamentais para tomar decisões sustentáveis e manter a saúde financeira da organização.
- Gestão estratégica: capacidade de planejar, executar e acompanhar estratégias organizacionais, considerando recursos, metas e o ambiente competitivo. Envolve visão de longo prazo e foco em resultados.
- Marketing e vendas: entendimento de mercado, posicionamento de marca e comportamento do consumidor. Permite estruturar campanhas, ampliar alcance e aumentar a conversão em diferentes canais.
- Gestão de operações: habilidade para otimizar processos, reduzir desperdícios e melhorar a entrega de produtos ou serviços. Contribui diretamente para a eficiência e qualidade nas atividades da empresa.
- Análise de dados: competência para transformar dados em informações acionáveis. Inclui conhecimento em métricas, visualização e interpretação de dados, essenciais para apoiar decisões baseadas em evidências.
Soft skills (Habilidades interpessoais):
- Liderança: a capacidade de inspirar, motivar e guiar equipes é crucial. Um bom líder estabelece direções claras e mobiliza o grupo para atingir objetivos comuns.
- Comunicação eficiente: fundamental para articular ideias, instruções e feedback de maneira clara, tanto em comunicações escritas quanto verbais, assegurando que haja compreensão mútua.
- Resolução de conflitos: habilidade para identificar, entender e resolver divergências dentro da equipe, mantendo um ambiente colaborativo e respeitoso.
- Flexibilidade e adaptabilidade: a habilidade de se ajustar rapidamente a mudanças no mercado ou no ambiente interno da empresa é vital para manter a organização competitiva e resiliente.
- Tomada de decisão: capacidade de fazer escolhas assertivas e oportunas, especialmente sob pressão, garantindo decisões eficazes que beneficiem a organização.
Pronto para dar o próximo passo na sua carreira?
O MBA em Gestão Empresarial da FM2S oferece formação completa em liderança, finanças, marketing, estratégia e muito mais. Estude no seu ritmo, com aulas 100% online, certificações reconhecidas e suporte especializado.
Garanta 10% de desconto na sua inscrição com o cupom BLOG10.
Clique aqui para se inscrever!
