Gestão de Projetos

22/07/2018

Última atualização: 30/04/2025

O que é Gestão por Projetos?

Gestão por projetos é a aplicação de técnicas, ferramentas e competências para planejar, executar e entregar objetivos específicos. Cada projeto tem início, meio e fim, com metas e prazos definidos.

Esse modelo melhora o controle, reduz falhas e torna a entrega mais previsível. É usado em iniciativas diversas: da construção de uma fábrica ao lançamento de um novo serviço.

Nos tópicos a seguir, você verá como aplicar essa abordagem de forma prática.

O que é a Gestão por Projetos?

A Gestão por Projetos é definida pela integração de todos os processos de um projetodesde sua inicialização até sua conclusão, por meio de conhecimento, habilidades e ferramentas aplicadas para atender às demandas. Portanto, se um projeto é considerado um conjunto de processos e subprocessos, a padronização e otimização dessas etapas torna-se um dos alvos majoritários do gerenciamento.

E um projeto é único na medida em que não é uma operação de rotina, mas um conjunto específico de operações projetado para atingir um objetivo único. Assim, uma equipe de projeto geralmente inclui pessoas que normalmente não trabalham juntas - às vezes de organizações diferentes e em várias regiões geográficas.

A construção de um edifício ou ponte, o esforço de socorro após um desastre natural, a expansão das vendas para um novo mercado geográfico - todos são projetos.

A gestão por projetos, então, é a aplicação de conhecimentos, habilidades, ferramentas e técnicas para projetar atividades para atender aos requisitos do projeto.

Benefícios da Gestão por Projetos

A gestão por projetos melhora a forma como as organizações entregam resultados. Ela oferece mais controle, eficiência e previsibilidade em cada iniciativa.

Quando bem aplicada, essa abordagem reduz desperdícios, organiza tarefas e alinha equipes em torno de um objetivo comum. A seguir, veja os principais benefícios:

Organização e foco nos objetivos

Projetos bem gerenciados têm começo, meio e fim. Isso ajuda a manter o foco nas entregas, com metas claras e prazos definidos. Com essa estrutura, as equipes entendem melhor suas responsabilidades e evitam esforços desnecessários.

Maior controle de prazos e custos

Ao dividir o projeto em fases, é possível acompanhar o andamento com mais precisão. Ferramentas e indicadores de desempenho ajudam a antecipar desvios de cronograma ou orçamento. Isso permite ações corretivas antes que os problemas impactem o resultado final.

Redução de riscos

Na gestão por projetos, os riscos são identificados e tratados desde o início. Isso inclui prever obstáculos, definir planos de resposta e monitorar possíveis impactos. Quanto mais cedo um risco é conhecido, maior a chance de evitar perdas.

Melhora na comunicação

Com a definição de papéis, prazos e entregas, a comunicação se torna mais clara. Reuniões regulares e relatórios de status ajudam todos a entender o progresso do projeto. Equipes integradas colaboram com mais eficiência e reduzem ruídos entre áreas.

Otimização de recursos

A alocação de recursos passa a ser mais direcionada. Com um plano detalhado, é possível identificar onde há sobrecarga ou ociosidade. Isso facilita ajustes e garante o melhor uso do tempo, orçamento e equipe disponíveis.

Aumento da qualidade nas entregas

O acompanhamento contínuo permite revisar resultados e aplicar melhorias ao longo do projeto. Com indicadores de desempenho bem definidos, a qualidade das entregas pode ser monitorada de forma objetiva.

Fases da Gestão por Projetos

A gestão por projetos é estruturada em cinco fases (Iniciação, Planejamento, Execução, Monitoramento e Controle e Fechamento). Cada etapa tem uma função que contribui para o sucesso das entregas. Entender essas fases ajuda a aplicar a metodologia de forma mais eficiente.

1. Iniciação

A fase de iniciação define se o projeto é viável e necessário. É aqui que a ideia se transforma em proposta formal.

O objetivo é alinhar expectativas, identificar partes interessadas e obter a aprovação para seguir. Um bom início evita retrabalho e garante foco desde o começo.

Nesta etapa são comuns os seguintes documentos:

A partir dessa base, o projeto segue para o planejamento com clareza sobre o que precisa ser feito.

2. Planejamento

O planejamento organiza como o trabalho será executado. Essa fase determina os prazos, recursos, orçamento, riscos e entregas.

É nesta etapa que o gestor detalha:

Um bom planejamento serve como referência para todas as fases seguintes. Quanto mais claro ele for, menores as chances de desvios ao longo do processo.

3. Execução

Na execução, o plano se transforma em ação. A equipe realiza as tarefas previstas, seguindo o cronograma e os objetivos definidos.

O papel do gestor é garantir que os recursos sejam utilizados conforme o planejado e manter o time alinhado.

A execução exige:

É comum que ajustes sejam necessários durante essa fase. A agilidade na tomada de decisão faz a diferença.

4. Monitoramento e Controle

Essa fase acompanha os resultados do projeto em tempo real. O foco está em comparar o que foi planejado com o que está sendo feito.

As principais atividades são:

A gestão por projetos eficiente depende do monitoramento contínuo. Isso permite corrigir falhas e manter o projeto nos trilhos, com base em dados objetivos.

5. Encerramento

O encerramento formaliza a finalização do projeto. Aqui, são avaliados os resultados e registrada a experiência adquirida.

As atividades incluem:

Um encerramento bem conduzido garante que o valor gerado pelo projeto seja consolidado. Também serve como base para melhorias em futuras iniciativas.

O conhecimento de gerenciamento de projetos baseia-se em dez áreas:

  1. Integração
  2. Escopo
  3. Tempo
  4. Custo
  5. Qualidade
  6. Aquisições 
  7. Recursos humanos
  8. Comunicações
  9. Gerenciamento de riscos
  10. Gerenciamento de partes interessadas

 

Toda a administração está preocupada com isso. Mas o gerenciamento de projetos traz um foco moldado pelas metas, recursos e cronograma de cada projeto. O valor desse foco é comprovado pelo rápido crescimento mundial do gerenciamento de projetos.

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Principais metodologias de Gestão por Projetos

A escolha da metodologia certa pode definir o sucesso de um projeto. Cada abordagem oferece um modo diferente de planejar, executar e controlar atividades.

A seguir, veja as metodologias mais utilizadas e quando cada uma pode ser mais adequada.

PMBOK (Project Management Body of Knowledge)

PMBOK é um guia de boas práticas. Ele divide a gestão por projetos em áreas como escopo, tempo, custo, qualidade e riscos.

É indicado para projetos mais longos, estruturados e com alto grau de controle. Utilizado em setores como construção civil, engenharia e infraestrutura.

Pontos fortes: padronização, documentação detalhada e foco em controle.

Scrum

Scrum é uma metodologia ágil, voltada para projetos com entregas rápidas e contínuas. O trabalho é dividido em ciclos curtos chamados sprints, com revisões frequentes e foco na melhoria constante.

É muito usado em equipes de tecnologia, mas também funciona em áreas que exigem flexibilidade.

Pontos fortes: adaptação a mudanças, entregas rápidas e colaboração intensa.

Kanban

Kanban organiza o fluxo de trabalho com foco na visualização das tarefas. As atividades são distribuídas em colunas como “a fazer”, “em andamento” e “concluído”.

É útil para equipes que precisam equilibrar volume de trabalho e manter o foco nas prioridades.

Pontos fortes: simplicidade, visão clara do progresso e gestão de capacidade da equipe.

PRINCE2 (Projects IN Controlled Environments)

Metodologia criada pelo governo do Reino Unido. É altamente estruturada e baseada em processos. Divide o projeto em estágios com controle rigoroso sobre tempo, custo e escopo.

É comum em projetos públicos ou em ambientes que exigem documentação completa e rastreabilidade.

Pontos fortes: controle rigoroso, clareza de papéis e foco em entregas por estágio.

Lean Project Management

Inspirado no sistema de produção enxuta, o Lean busca eliminar desperdícios e maximizar valor. A gestão de projetos com essa abordagem foca na eficiência e na entrega de valor real para o cliente.

Pontos fortes: melhoria contínua, foco no cliente e redução de retrabalho.

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