Capacitação: Como escolher o treinamento certo para você?

Como escolher um treinamento
14 de dezembro de 2018
Última modificação: 14 de dezembro de 2018

Autor: Virgilio Marques Dos Santos
Categorias: Blog, Carreira

Como escolher o treinamento certo para você?

Não importa em qual linha de trabalho você esteja, é importante manter suas habilidades e conhecimentos atualizados. Em trabalhos técnicos, onde o software e o equipamento que você está usando mudam o tempo todo, certificar-se de que você está totalmente treinado é ainda mais essencial. Com uma gama tão grande de treinamento, como saber qual é o certo para você?

Pense no que você quer do curso

Se você não tem certeza de que habilidades precisará para uma nova carreira, é bom olhar para anúncios de emprego.

Esta é a primeira coisa que você deve fazer quando estiver pesquisando qual curso tomar. Você está procurando ganhar uma habilidade específica? Nesse caso, você desejará um curso de treinamento muito restrito e ensinará tudo o que você precisa saber sobre esse assunto específico. No entanto, se você deseja atualizar suas qualificações de maneira mais geral, um curso mais amplo sobre uma variedade de habilidades será mais adequado para você. Enquanto isso, se você quiser fazer um curso simplesmente porque está interessado no assunto, pode querer encontrar um que seja um pouco menos voltado para a carreira.

Considere também quais opções são credenciadas nacionalmente. Se você estiver procurando por um novo emprego, seu futuro empregador saberá muito mais sobre um curso credenciado nacionalmente que eles já viram antes.

Se você quer uma mudança na carreira, mas não tem certeza de que habilidades vai precisar, é bom olhar para anúncios de emprego. Estas incluirão as qualificações e áreas de estudo necessárias, o que lhe dará uma boa ideia de quais cursos de treinamento podem ajudá-lo a entrar no setor desejado.

Considere qual formato de ensino funcionará melhor para você

As pessoas aprendem de maneiras diferentes, e é importante que você considere que tipo de formato de ensino funcionará melhor para o seu estilo de aprendizado. Por exemplo, você preferiria ter um curso mais prático em que aprendesse no trabalho ou trabalharia melhor em uma sala de aula?

Não há sentido em fazer o curso se você não estiver gostando, já que você não estará motivado para continuar ou se sair bem. Portanto, certifique-se de fazer sua pesquisa com estilos de ensino.

Descubra se a sua empresa o ajudará

Isso provavelmente não é aconselhável se você estiver se aperfeiçoando para poder mudar de emprego, no entanto, se você quer apenas fazer seu próprio trabalho melhor ou está procurando uma promoção, você pode persuadir seu empregador a ajudar a financiar seu curso.

O que é importante para você?

Enquanto você está pesquisando, encontrará todos os tipos de critérios diferentes para julgar uma universidade ou um curso. Portanto, faça uma lista dos três principais recursos que você está procurando. Estes poderiam ser o ranking escolar ou prestígio, instalações de pesquisa, experiência prática e estágios, custo de matrícula, serviços de apoio estudantil, segurança, vida social, chance de viajar… existem muitas variáveis, e o que é certo para você pode ser completamente errado para alguém outro.

Como você gosta de estudar?

Espero que você já tenha alguma ideia de como você prefere estudar. E espero que a resposta não seja “dormindo” ou “cruzando meus dedos quando eu entro na sala de provas”. Algumas pessoas preferem os exames finais, outros gostam de tarefas regulares para mantê-los ocupados durante todo o ano.

Alguns gostam de teoria, outros gostam de aplicação prática, alguns gostam de trabalhar em grupos, outros gostam de trabalhar individualmente. Alguns gostam de apresentar suas atribuições verbalmente, outros preferem criar relatórios escritos. Escolha um curso que se adapte ao seu estilo de estudo e você ficará mais confiante em seu sucesso. Ou, se você quiser se desafiar, escolha um curso que o tire da sua zona de conforto!

Olhe para suas perspectivas de carreira

Estudar no exterior pode ser caro, então pense nisso como um investimento em seu futuro. E isso significa sua carreira e seu salário. Descubra onde outros estudantes internacionais da universidade trabalharam após a formatura e se há uma rede ativa de ex-alunos ou a oportunidade de conhecer líderes do setor durante o curso.

Concentre-se nos detalhes

Cada assunto tem tantas opções diferentes, por isso é bom saber o interesse mais específico que você tem. Os estudantes de engenharia poderiam estudar qualquer coisa, desde engenharia biomédica até engenharia civil. Então, se você preferir construir pontes que partes do corpo humano, entenda isso antes de se inscrever.

Você sempre pode mudar de ideia

Sim, esta é uma decisão importante. Mas se você chegar lá e perceber que cometeu um erro terrível, não é tarde demais. Converse com o orientador do campus e veja se há melhores opções para você lá. Não gaste os próximos cinco anos de sua vida olhando para livros que você não tem interesse em absoluto. Lembre-se, é tudo sobre a sua paixão – mantenha a emoção viva e você terá sucesso!

Mas como escolher para os treinamentos on-line?

Entenda seu público-alvo

Antes de comprar um curso de treinamento on-line, conheça seu público. Leve em conta sua idade, suas necessidades de aprendizado e sua atitude em relação ao aprendizado on-line. Em muitas organizações, o eLearning é predominantemente usado pelo grupo mais jovem – a geração mais jovem e experiente em tecnologia, enquanto os funcionários mais antigos preferem o treinamento face a face.

Algumas organizações têm uma maioria de trabalhadores que relutam em colocar um dedo na tecnologia, muito menos usá-la para aprender. Se houver uma mistura de trabalhadores jovens, novos e incumbentes em sua organização, é importante que todos esses grupos sejam capazes de se relacionar e disseminar o conhecimento do curso que você escolher para eles.

Escolha cursos de treinamento on-line que funcionem

E, com isso, não quero dizer que os treinamentos on-line sejam “bem-sucedidos” – em vez disso, devem ser “flexíveis”. Quando as organizações entram em um frenesi de manutenção em que todos os sistemas da empresa são atualizados, os treinamento on-line podem não estar de acordo com a nova configuração – como resultado, o treinamento sofre. Caso surja um conflito, cabe ao desenvolvedor / provedor de conteúdo configurar o treinamento on-line para as novas atualizações. Quanto mais tempo demorar para que os provedores de cursos on-line revejam essas atualizações, maior o risco de perder o interesse do aluno em treinamento.

Compre cursos de treinamento on-line de um provedor de conteúdo confiável

Sejam treinamentos on-line personalizados ou treinamentos on-line prontos para o uso – seja o fornecedor um revendedor ou um vendedor, faça um mergulho profundo nos serviços de back-end fornecidos pela empresa. Se houver um obstáculo que precise de atenção imediata, quanto tempo levará para que seja definido corretamente?

O provedor tem uma equipe de suporte ao cliente confiável? Um fornecedor de conteúdo personalizado e confiável terá uma equipe técnica que suporta quaisquer problemas técnicos? Um revendedor confiável terá sua própria equipe técnica para corrigir qualquer problema que possa surgir, bem como o acesso à equipe técnica do fornecedor do curso para corrigir o problema?

Compre treinamentos on-line que sejam simples

O eLearning oferece aos funcionários a opção de trabalhar em qualquer lugar. Como resultado, o treinamento on-line deve ser conciso, preciso, atualizado e de fácil acesso. Um breve curso de treinamento on-line será baixado com rapidez e facilidade. Um treinamento on-line curto conterá apenas informações relevantes.

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