Salário de engenheiro: qual a base e como aumentar
Seja pelos altos salários de engenheiros ou pela tradição, fazem parte do grupo de profissões mais valorizadas no país. Um dos primeiros cursos a serem introduzidos por aqui, com a Real Academia Militar do Rio de Janeiro, em 1808, também foi uma das primeiras profissões a ser regulamentada após a criação da Carteira de Trabalho. Hoje um engenheiro pode ser contratado, dono de uma grande empresa ou mesmo empreender via MEI, trabalhando com projetos menores. Confira quanto ganha e como multiplicar o salário de uma das profissões de mais prestígio no país!
Piso de salário do engenheiro no Brasil
Segundo a Lei nº 4.950/1966, diplomados de engenharia, química, arquitetura, agronomia e veterinária têm seus salários ditados por uma tabela fixa, que vincula a base salarial e as horas trabalhadas ao salário mínimo vigente. O piso salarial de um engenheiro varia de acordo com a sua especialização. Um engenheiro agrícola, por exemplo, possui um salário médio de R$ 5.498,00, enquanto um engenheiro de sistemas possui, em 2022, um salário médio de R$ 8.372,00. Esses valores podem variar mais dependendo se o engenheiro é contratado ou autônomo. Contudo, algumas legislações garantem um piso salarial mínimo a cada área. Teoricamente, esses valores deveriam ser os mesmos independente se o engenheiro morasse em regiões onde o custo de vida é mais alto ou mais baixo, como nas metrópoles ou no interior. Mas, segundo um levantamento de salário/hora realizado pelo site Cargos e Salários, o valor médio de remuneração de um engenheiro pode variar bastante a depender de sua localidade. Fonte: Cargos e Salários | Engenheiro Civil: Salário, piso salarial, o que faz (salario.com.br) Além disso, a média salarial de cada engenheiro também irá depender de seu regime de horas trabalhadas. Esse regime funciona da seguinte forma:
- Seis horas de trabalho são calculadas em uma relação 1:1.
- Sete horas de trabalho terão um acréscimo de ¼ de hora de salário mínimo, resultando em 7,25 horas/salário.
- Oito horas trabalhadas terão um acréscimo de ½ hora de salário mínimo, resultando em 8,5 horas/salário.
Salário de engenheiro por área
A depender da especialização, a faixa salarial bruta de cada formação pode variar bastante. Em 2022, segundo um levantamento realizado pelo Linkedin, as engenharias mais cotadas pelo mercado de trabalho são as que envolvem análises de sistemas e desenvolvimento de softwares. Ainda assim, as transformações na sociedade e nas grandes cidades aquecem bastante o mercado para as engenharias mais tradicionais, como a civil, por exemplo. O crescimento urbano de cidades como São Paulo, por exemplo, exige muito mais reaproveitamento de espaço físico, com a construção de mais e novos edifícios, manutenção de autoestradas e gestão de tráfego. Abaixo separamos uma tabela completa com os salários médios de cada uma das engenharias por área:
Fonte: Engenheiros - Cargos e Salários OFICIAIS das Engenharias no Brasil (salario.com.br)
Mas quanto ganha um engenheiro recém-formado?
Para você que acaba de receber o canudo, muito provavelmente o seu cargo inicial em uma empresa será de um analista jr., no qual a média salarial gira em torno de R$ 5.831,00. Vale lembrar também que ter uma boa universidade no currículo pode ajudar bastante os recém-formados a conseguirem se colocar no mercado com maior velocidade e nas melhores vagas.
Maneiras de aumentar o salário inicial
As áreas com melhores salários normalmente vão pedir que seus candidatos estejam integrados nas mais recentes tecnologias. É a pedida pelas famosas hard skills, mais facilmente avaliadas e normalmente uma barreira de entrada para quem ingressa no mercado de trabalho. Por isso, caso esteja procurando sair na frente com salários melhores no começo da carreira, não esqueça de investir em algumas delas, sobretudo em cursos que emitem certificados reconhecidos.
Qual é a engenharia do futuro?
Apesar de todas as engenharias serem importantes, existem aquelas que chamam a atenção do mercado. Um levantamento realizado no Linkedin, em dezembro de 2021, mostrou que as engenharias voltadas para o desenvolvimento da estrutura de sistemas estariam entre as profissões com os cargos mais buscados pelas empresas. Um forte indicativo de que essas seriam as tendências de áreas mais bem pagas na engenharia em um futuro próximo. No ranking, se destacou o engenheiro de confiabilidade de sites (2º lugar), com média salarial de R$ 9.847,00, o engenheiro de dados (3º lugar), com média salarial de R$ 7.652, o engenheiro de machine learning (7º lugar), com salário médio de R$ 7.750,00, o engenheiro de robótica (11ºlugar), com salário médio de R$ 5.420,00, e o engenheiro de QA (12º lugar) - ou engenheiro de garantia e qualidade, cujo salário médio é de R$ 9.641,00. E não há como fugir, as quatro primeiras colocações envolvem a engenharia de sistemas.
Como ter salários mais altos sendo engenheiro
Para aumentar o seu salário enquanto engenheiro, é necessário se atentar para as demandas do mercado. Existem alguns caminhos principais para alcançar os melhores salários sendo engenheiro: através da senioridade e liderança e da especialização em áreas de destaque.
Salários de engenheiros gestores
Se as engenharias em 2022 estão profundamente relacionadas com gestão de dados, seus maiores salários também estão associados a engenheiros gestores. Na lista de maiores salários, estão:
- Representante de desenvolvimento de negócios especializado em T.I., o salário chega até a R$ 21.600,00;
- Gestor de tráfego, com salários que chegam a R$ 34.000,00;
- Gerente de engajamento com especialização em T.I. e desenvolvimento de software, com salário médio de R$ 14.000,00;
Além deles, o líder de experiência do cliente, também voltado para a área de T.I. e serviços financeiros, se destaca, com valores pouco definidos, mas acima dos R$ 15 mil. Por isso, se você deseja alcançar os maiores salários das engenharias, pode valer a pena investir em uma pós-graduação ou especialização em gestão.
Salários de tecnologia
Como pode ver, os salários envolvendo o ramo de tecnologia tendem a ser os mais competitivos do mercado. Com alta demanda e baixa oferta no mercado, esses profissionais têm chamado a atenção da mídia em fenômenos como a Grande Resignação, em que esse perfil de profissional tem abandonado antigas empresas em busca de novas e melhores oportunidades.