Asana: como organizar projetos e aumentar a produtividade
Gestão de Projetos

17 de fevereiro de 2023

Última atualização: 25 de julho de 2025

Asana: como organizar projetos e aumentar a produtividade

Você tem dificuldades para acompanhar prazos, tarefas e responsabilidades nos seus projetos? O Asana é uma plataforma de gestão que centraliza essas informações, facilitando o controle do que precisa ser feito, por quem e até quando. 

Neste artigo, você vai entender como a ferramenta funciona, quais são seus principais recursos, as diferenças entre planos e como aplicá-la na rotina de equipes que buscam mais produtividade e organização.

O que é Asana?

O Asana é uma ferramenta de gestão de projetos que permite organizar tarefas, prazos e responsabilidades em um único ambiente digital. Criado para facilitar o trabalho em equipe, o sistema oferece uma interface intuitiva e diversas funcionalidades que ajudam no acompanhamento do fluxo de atividades.

A proposta da plataforma é substituir planilhas, e-mails e listas desorganizadas por uma estrutura visual clara, com projetos, tarefas e subtarefas. Assim, cada membro da equipe sabe o que precisa fazer, para quando e com quem deve colaborar.

O uso do Asana é comum em empresas de diferentes tamanhos e setores. Pode ser aplicado em áreas como marketing, operações, TI, recursos humanos e atendimento ao cliente. Por ser flexível, também funciona bem em times ágeis, com entregas constantes e ciclos curtos.

Na prática, a ferramenta permite:

  • Criar projetos com diferentes visualizações (lista, quadro Kanban, cronograma);
  • Atribuir tarefas a membros da equipe com prazos definidos;
  • Adicionar comentários, arquivos e checklists em cada item;
  • Automatizar tarefas repetitivas com regras simples.

O objetivo do Asana não é apenas organizar demandas, mas também melhorar a comunicação interna e garantir que as entregas avancem sem gargalos. Ele centraliza informações e promove a transparência nas atividades, facilitando a tomada de decisões e o foco nas prioridades.

Principais funcionalidades do Asana

O Asana oferece funcionalidades que ajudam a visualizar, acompanhar e gerenciar o andamento dos projetos em diferentes formatos. Além disso, permite automatizar tarefas rotineiras e conectar outras ferramentas utilizadas pela equipe.

Visualizações

Uma das vantagens do Asana é permitir diferentes formas de visualizar o trabalho, adaptando-se ao estilo da equipe e ao tipo de projeto.

  • Lista: Ideal para quem prefere uma visão linear e detalhada das tarefas. Mostra cada item com suas descrições, prazos e responsáveis em uma estrutura simples e direta.
  • Quadro (Kanban): Exibe as tarefas em colunas. É útil para acompanhar o andamento por etapas, como "A fazer", "Em andamento" e "Concluído".
  • Calendário: Apresenta as atividades distribuídas ao longo dos dias, facilitando o planejamento de entregas e a gestão de prazos.
  • Cronograma (Timeline): Estrutura as tarefas em formato de linha do tempo. Ajuda a visualizar dependências entre atividades e entender o impacto de atrasos no projeto.

Essas visualizações permitem que líderes e membros da equipe tenham clareza sobre as prioridades e o progresso de cada iniciativa, ajustando o planejamento com agilidade.

Automatizações e integrações

Para tarefas repetitivas, o Asana conta com recursos de automação que reduzem retrabalho e aumentam a eficiência. É possível criar regras automáticas, como:

  • Mover uma tarefa de coluna ao ser marcada como concluída;
  • Atribuir automaticamente um responsável ao criar uma tarefa;
  • Enviar alertas quando um prazo se aproxima.

Além disso, o Asana se integra com diversas ferramentas do dia a dia, como:

  • Slack: para receber notificações e atualizar tarefas sem sair do chat;
  • Google DriveOneDrive: para anexar arquivos diretamente;
  • Microsoft TeamsZapierOutlook, entre outras.

Essas integrações facilitam o fluxo de trabalho e mantêm todos os dados conectados, evitando a dispersão de informações.

Qual é melhor: Asana ou Trello?

Quando falamos em ferramentas de gerenciamento de projetos, o Trello sempre acaba sendo citado. E, de fato, ele é uma ferramenta incrível e que tem por objetivo os mesmos princípios que o Asana. 

Qual deles é melhor? Ambos são muito bons, mas quando estamos falando de atividades e projetos mais complexos, o Asana acaba saindo na frente. Isso porque ele tem maiores funções para o gerenciamento, além de automações e, claro, a possibilidade de integração com outros aplicativos.

Por exemplo, o Trello é uma boa ferramenta para uma equipe de marketing com poucas pessoas. Irá ajudar a programar quais serão os posts, pautas, designs a serem entregues etc.

Quando estamos falando de projetos que envolvem diferentes setores, muitas atividades a serem desenvolvidas e necessidade de informações de outras plataformas, o Asana se torna a melhor opção.

Há, inclusive, empresas que utilizam as duas plataformas para conseguir realizar o gerenciamento da melhor maneira possível.

As plataformas não são excludentes e até mesmo se complementam em alguns casos, porém, é sempre recomendado que as informações sejam armazenadas e uma única plataforma. 

O Asana é gratuito?

Sim! A ferramenta Asana possui uma versão gratuita que oferece funcionalidades básicas de gerenciamento de projetos para equipes pequenas. No entanto, também existem planos pagos com recursos adicionais e capacidade de usuários ilimitada.

Quem usa o Asana?

O Asana é amplamente utilizado por equipes e profissionais de diversos setores e tamanhos de organização. Ele é popular entre equipes de marketing, desenvolvimento de software, agências, equipes de projetos, equipes de recursos humanos, equipes de operações e muitos outros. 

Ele também é utilizado tanto por empresas grandes como por pequenos negócios, freelancers e equipes individuais que buscam uma ferramenta de gerenciamento de projetos eficiente e colaborativa.

Benefícios do Asana

A plataforma possui uma série de funcionalidades desenvolvidas para aumentar a produtividade e, também, a comunicação entre a equipe. Com ela, é possível gerar relatórios do projeto, automatizar atividades e muito mais. É uma forma mais simples, rápida e clara de gerenciamento. 

Fica muito mais fácil acompanhar o andamento dos projetos através do painel, evitando contatos desnecessários com os colaboradores. 

Além disso, o Asana também traz uma série de vantagens, como: 

  • Integração com a grande maioria dos sistemas utilizados pela empresa;
  • Conecta as equipes com as respectivas atividades que devem ser desenvolvidas;
  • Melhora a visualização do desenvolvimento do time;
  • Economiza tempo dos colaboradores e dos gestores/diretores; 
  • Mais fácil designar a responsabilidade da tarefa;
  • Próximo passo para a conclusão do projeto muito mais claro;
  • Facilidade de comunicação.

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A tecnologia como aliada na gestão empresarial

Hoje, uma empresa sem controle de seus processos dificilmente se mantém competitiva. Em todos os setores, a concorrência exige organização, agilidade e decisões baseadas em dados.

Para atender a essa demanda, o uso de ferramentas digitais se tornou indispensável. Softwares de gestão otimizam tarefas, centralizam informações e aumentam a produtividade das equipes. E isso vale para qualquer área: vendas, financeiro, atendimento ou projetos.

Até mesmo negócios de pequeno porte sentem o impacto positivo. Sem sistemas, o controle manual gera falhas, retrabalho e perda de tempo. Por isso, plataformas como o Asana ganham espaço — oferecendo uma estrutura clara para o acompanhamento de atividades e metas.

Além de agilidade, esses sistemas oferecem segurança. Um relatório automatizado, alimentado por dados atualizados em tempo real, é mais confiável que um processo manual sujeito a erros.

Investir em gestão com apoio da tecnologia deixou de ser diferencial. Hoje, é uma exigência para quem deseja escalar resultados. Mas atenção: para extrair o valor real dessas ferramentas, é preciso compreender bem suas funcionalidades. Sem isso, parte do potencial se perde.

O Asana é uma das alternativas em gestão de projetos. Existem outras soluções focadas em diferentes frentes da empresa. O ideal é entender quais são as prioridades da organização e buscar ferramentas alinhadas a essas necessidades.

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Equipe FM2S

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