Treinamento In Company e Corporativo: sob medida para a sua empresa

Q: Como funciona a personalização das aulas?

A FM2S faz reuniões com o RH e os líderes das áreas para incluir no material os exemplos, processos e desafios reais da empresa.

Q: Os colaboradores recebem certificado?

Sim. Participantes que cumprem frequência e avaliação recebem certificado FM2S, incluindo certificações Lean Seis Sigma (White, Green e Black Belt), reconhecido pelo mercado.

Q: Em quais formatos o treinamento acontece?

Presencial na unidade da empresa (in company), online ao vivo ou híbrido, com agenda combinada para não parar a operação.

Q: A partir de quantos colaboradores faz sentido?

Turmas a partir de 10 participantes. Para grupos menores ou capacitação contínua, a Universidade Corporativa FM2S é o caminho indicado.

Q: Como o RH acompanha o resultado?

Relatórios de presença, aproveitamento e avaliação por turma; nos programas com projetos práticos, o resultado aparece nos números da operação.

Q: Vocês fazem consultoria ou só treinamento?

Os dois. Projetos conduzidos de ponta a ponta ficam com a Consultoria de Projetos FM2S; para capacitar a equipe a executar por conta própria, o treinamento in company com projeto aplicado é mais rápido e de custo menor.

Q: Qual a diferença entre treinamento in company e universidade corporativa?

O treinamento in company é um programa sob medida com começo, meio e fim. A universidade corporativa é capacitação contínua com mais de 200 cursos prontos, na plataforma da FM2S ou na da empresa.

Treine sua equipe com quem fala a língua da operação. A FM2S — fundada por ex-alunos da UNICAMP e sediada no Parque Tecnológico da UNICAMP — monta o treinamento corporativo sob medida para o problema que sua empresa precisa resolver: menos desperdício, processos mais estáveis e líderes mais preparados. Com professores mestres e doutores, presencial na sua unidade, online ao vivo ou híbrido — sem parar a operação.

Por que tanto treinamento corporativo não funciona?

O orçamento é gasto, o time assiste às aulas — e nada muda no dia a dia da empresa.

Só teoria

A equipe entende o conceito em sala, mas trava na hora de aplicar no trabalho. Sem prática, o treinamento vira um dia fora da rotina — e nada mais.

Exemplos de outra realidade

Cursos de prateleira usam cenários que não têm nada a ver com o seu negócio. Quando o exemplo não parece com o dia a dia, o interesse da turma despenca.

Resultado que ninguém consegue medir

O RH investe, mas não tem números para mostrar o que melhorou. Sem relatório e sem indicador, fica difícil defender o próximo treinamento.

Treinamento in company sob medida, do jeito FM2S

Fundada por ex-alunos da UNICAMP e sediada no Parque Tecnológico da UNICAMP, a FM2S monta cada treinamento a partir do problema que a sua empresa quer resolver — e ensina com a profundidade de quem vive indústria e operação todos os dias.

Aulas com os seus exemplos

Adaptamos o conteúdo, os exercícios e os casos para a realidade do seu setor e o nível da sua equipe. Ninguém aprende com exemplo de empresa que não existe.

Tudo combinado antes da primeira aula

Nossa equipe valida o conteúdo com o RH e com os gestores das áreas antes de a turma começar — para o treinamento atacar o problema certo.

Projetos práticos durante o curso

A equipe aplica o que aprende em projetos reais dentro da empresa, ainda durante o treinamento. O aprendizado vira resultado antes de o curso acabar.

Treinamentos in company mais pedidos pelas empresas

Cada programa abaixo é montado sob medida: escolhemos juntos o conteúdo, o formato e a profundidade certos para a sua equipe.

Green Belt e Black Belt para empresas

Para engenheiros, analistas e times de melhoria contínua

Formação Green Belt e Black Belt em turma fechada, com certificação FM2S
White e Yellow Belt para preparar a base da operação
Cada participante conduz um projeto real de melhoria na empresa

Resultado: projetos de redução de desperdício e de custo entregues ainda durante a formação.

Treinamento de liderança para gestores

Para supervisores, coordenadores e a primeira liderança

Programa de Liderança: do técnico recém-promovido ao gestor de equipes
Feedback, delegação, resolução de conflitos e gestão da rotina
Formato em encontros espaçados, para aplicar entre uma aula e outra

Resultado: líderes que cobram menos no grito e entregam mais com método.

Treinamento 5S para empresas

Para toda a operação — do chão de fábrica ao escritório

Implantação prática do 5S com a sua equipe, área a área
Auditorias e rotina para o programa não morrer depois de 3 meses
Turmas rápidas, direto na sua unidade

Resultado: ambiente organizado, menos perda de tempo e de material — e a base pronta para o Lean.

Qualidade e ISO para empresas

Para times de qualidade, processos e auditoria

ISO 9001 na prática: interpretação da norma e formação de auditores internos
FMEA, tratamento de não conformidade e ferramentas da qualidade
Preparação da equipe para auditorias e certificações

Resultado: menos não conformidade recorrente e auditorias sem susto.

Excel e Power BI para empresas

Para analistas e gestores que decidem com dados

Excel aplicado à decisão: das planilhas do dia a dia aos indicadores
Painéis gerenciais em Power BI com os dados da sua empresa
Exercícios feitos sobre os seus relatórios reais

Resultado: a equipe para de montar planilha e começa a responder pergunta.

Gestão de projetos e métodos ágeis

Para quem tira iniciativas do papel — projetos, PMO e produtos

Fundamentos de gestão de projetos aplicados aos projetos da empresa
Scrum e Kanban na prática, sem cerimônia inútil
Organização de escritório de projetos (PMO) e desdobramento de metas

Resultado: iniciativas entregues no prazo, com prioridade clara e menos retrabalho.

Como montamos o seu treinamento em 3 passos

Entendemos o problema

Conversamos com o RH e com os gestores para saber o que precisa melhorar — e desenhamos o treinamento em cima disso.

Agenda e formato

Montamos o cronograma no formato que funciona para vocês — presencial na sua unidade, online ao vivo ou híbrido — sem parar a operação.

Entrega e acompanhamento

Turmas acompanhadas de perto, com relatórios de presença, aproveitamento e avaliação — prontos para o RH mostrar à diretoria.

O que dizem as empresas que treinam com a FM2S

Veja na prática como o treinamento certo muda o resultado da operação.

"A metodologia prática de Lean trazida pela equipe da FM2S eliminou desperdícios críticos e gerou uma economia de 12% nos custos diretos de movimentação em menos de um semestre."

"A flexibilidade das salas digitais interativas e a vivência prática de chão de fábrica dos consultores foram determinantes para o engajamento total dos nossos engenheiros e supervisores."

Precisa treinar muita gente, o ano inteiro?

Se a sua empresa quer um programa contínuo de capacitação — e não um treinamento pontual — conheça a Universidade Corporativa FM2S: mais de 200 cursos prontos, na nossa plataforma ou na sua, com relatórios por equipe para o RH.

Conhecer a Universidade Corporativa FM2S →

Perguntas frequentes sobre o treinamento in company

Como funciona a personalização das aulas?

Depois da primeira conversa, fazemos reuniões com o RH e com os líderes das áreas para incluir no material os exemplos, os processos e os desafios reais da sua empresa. A turma aprende com o próprio dia a dia — não com casos genéricos.

Os colaboradores recebem certificado?

Sim. Todo participante que cumpre a frequência e a avaliação recebe certificado FM2S — incluindo as certificações Lean Seis Sigma (White, Green e Black Belt) — reconhecido pelo mercado e valorizado no currículo do próprio colaborador.

Em quais formatos o treinamento acontece?

Presencial na sua unidade (in company), online ao vivo em salas interativas, ou híbrido — combinamos o formato com a agenda da equipe para não parar a operação.

A partir de quantos colaboradores faz sentido?

Montamos turmas a partir de 10 participantes e atendemos empresas de todos os portes. Para grupos menores ou treinamento contínuo, a Universidade Corporativa FM2S costuma ser o caminho mais eficiente.

Como o RH acompanha o resultado?

Entregamos relatórios de presença, aproveitamento e avaliação por turma. Nos programas com projetos práticos, o resultado aparece direto nos números da operação — é o argumento pronto para a diretoria.

Vocês fazem consultoria ou só treinamento?

Os dois — e é isso que diferencia o treinamento: quem ensina também executa. Quando a empresa precisa de um projeto conduzido de ponta a ponta, temos a Consultoria de Projetos FM2S; quando o objetivo é capacitar a equipe para executar por conta própria, o treinamento in company com projeto aplicado costuma ser mais rápido e ter custo menor.

Qual a diferença entre treinamento in company e universidade corporativa?

O treinamento in company é um programa sob medida, com começo, meio e fim, para resolver um problema específico. A universidade corporativa é a capacitação contínua: sua equipe estuda o ano inteiro com mais de 200 cursos prontos, na nossa plataforma ou na da sua empresa. Muitos clientes começam por um treinamento e evoluem para a universidade.