MBA em Gestão de Pessoas com ênfase em Diversidade & Inclusão

O curso tem objetivo de desenvolver as competências referente ao trato com os recursos humanos da área e abordar os temas essenciais relativos aos recursos humanos que um gestor deve conhecer. Serão abordados os temas: recrutamento e seleção, avaliação de resultados individuais (focando em people analytics) além de desenvolvimento, engajamento e motivação dos funcionários. Serão expostos estudos de caso e dicas preciosas para aumentar a maturidade de gestão do aluno(a).

Neste curso, os participantes aprenderão a criar uma rotina ideal com o auxílio de ferramentas que promovem a produtividade. No ambiente corporativo, a habilidade essencial é a gestão eficaz do tempo e a organização eficiente das demandas e tarefas para cumprir os prazos estabelecidos.

Apresenta os conceitos básicos para a gestão de conflitos no ambiente corporativo e ensina técnicas e ferramentas para contornar essas situações no dia a dia corporativo.

O curso apresenta conceitos básicos sobre produtividade e suas vantagens, além de cases de equipe. O curso também apresenta as ferramentas de como melhorar a produtividade e entregas de sua equipe e como melhorar as suas entregas em equipe, através de passo a passo para a aplicação.

Design Thinking é uma abordagem essencial para quem busca formas inovadoras de resolver problemas no ambiente de trabalho. Ao entender o processo, o profissional é capaz de aplicá-lo em qualquer setor do negócio.

Domine conceitos e práticas de finanças corporativas, aplicando conhecimento de forma estruturada para analisar resultados e tomar decisões embasadas em dados.

O curso tem o objetivo de desenvolver a capacidade de comunicação, por meio de apresentações. Essa capacidade é vital para desempenhar bons alinhamentos entre as áreas da empresa.

Apresenta conhecimentos essenciais sobre a visão e o trabalho com processos, entender como medir a sua eficácia através de indicadores. Por fim, o aluno terá contato com a parte humana dos processos, frisando a importância do relacionamento interpessoal e apresentando conceitos e estratégias para melhorá-lo.

Aborda os princípios da boa comunicação com clientes e com seus colegas, aumentando a chance de sucesso de suas iniciativas.

Nesse curso será apresentado ao aluno um método para desenvolver uma rotina para o atingimento de metas. O aluno entenderá como organizar os processos gerenciados por ele, estabelecer indicadores e metas e criar uma rotina para o atingimento desses resultados.

O curso desenvolve as habilidades essenciais para quem deseja cumprir suas metas e se destacar. Este conteúdo é fundamental para você que foi promovido para um novo cargo de supervisão ou coordenação, e a ideia de gerir pessoas parece empolgante, mas desafiadora.

O curso tem o objetivo de desenvolver a capacidade do gestor em inspirar a comunicação.

Domine métodos de organização de planejamento, com diagnóstico completo do cenário em que está inserido. Seja capaz de planejar e gerenciar projetos e realize análises cuidadosas do ambiente de trabalho, com identificação de oportunidades e pontos críticos;

Compreenda os objetivos das metodologias ágeis, além de conceitos essenciais como Sprints e características necessárias, como a criação de equipes enxutas, multidisciplinares e diversas. A capacitação é complementada através de estudos de caso e entrevistas.

Com o curso, seja capaz de produzir diálogos empáticos e assertivos, transformar o ambiente de trabalho em um local mais harmonioso e desenvolver maturidade em sua comunicação profissional.

Com o curso, aprenda a aperfeiçoar a empatia e a resiliência, gerando um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.

Domine ferramentas e metodologias para planejar, executar e mensurar mudanças, com foco em melhoria contínua.

Torne-se referência em Gestão por Competências; saiba implementá-la por meio de uma visão ampla das competências humanas no mundo corporativo.

Aprenda a aplicar técnicas de análise de dados aplicados aos problemas relacionados à Recursos Humanos. Saiba como estruturar a sua análise, coletar seus dados, aplicar modelos estatísticos e encontrar mudanças para melhorar o desempenho da área.

Desenvolva habilidades para planejar e gerir carreiras e reter bons profissionais que aumentem a eficiência e a competitividade das organizações.

Aprenda a lidar com colaboradores, organizar planejamento estratégico e administrar Recursos Humanos de forma assertiva.

Aprenda ferramentas e métodos para tornar o ambiente de trabalho mais atrativo, com estratégias de branding.

Aprenda estratégias utilizadas para manter o ambiente de trabalho alinhado à Missão, Visão e Valores.

Descubra como gerenciar a cultura organizacional de sua empresa; aprenda a utilizar ferramentas da Gestão de Pessoas para valorizar habilidades de seu time.

Desenvolva habilidades para se tornar um Business Partner e saiba integrar os setores da empresa à gestão de pessoas.

Saiba como garantir um ambiente saudável para os seus colaboradores. Entenda desde os requisitos básicos da saúde das pessoas no ambiente corporativo até resolver situações que podem gerar problemas psicológicos nos colaboradores da empresa.

Com o curso, desenvolva as habilidades para atuar de forma ética e profissional no ambiente de trabalho, promovendo um ambiente de trabalho respeitoso e produtivo.

Seja capaz de fornecer feedbacks assertivos, por meio do domínio de técnicas específicas e adaptáveis aos diferentes tipos de colaboradores.

Saiba conduzir processos de forma eficaz, com contratações assertivas e melhora no clima organizacional.

Domine o essencial dos programas de treinamento e desenvolvimento. Entenda como elaborar trilhas de aprendizagem que vão capacitar o colaborador a desempenhar melhor na empresa.

O curso tem objetivo de capacitar os profissionais a analisar cargos e criar planos de remuneração e benefícios para os funcionários.

Transforme sua empresa pelos Fundamentos de ESG, aprenda as chaves da sustentabilidade, responsabilidade social e governança e lidere a mudança no mercado.

Saiba prevenir problemas legais e administrativos e seja um profissional completo na visão de mercado.

Aprenda a implementar regulamentações eficazes, reduzir riscos e promover uma cultura ética em sua organização.

Entenda o que é inovação e criatividade do ponto de vista dos negócios. Saiba como ambos conceitos estão relacionados e podem ajudar a empresa. Além disso, aprenda a aplicar técnicas para desenvolver soluções criativas para problemas complexos dentro da organização.

Aprenda a dominar fundamentos e ferramentas do Lean Office.

Capacitação no uso do Excel a fim de realizar algumas rotinas básicas de análise de dados, além de criar planilhas de indicadores.

Aprenda a analisar dados, criar gráficos e desenvolver dashboards de maneira rápida e eficaz.

Com o curso, desenvolva as habilidades para implementar ações e políticas relacionadas à diversidade e inclusão no ambiente de trabalho de forma assertiva e duradoura.

Conheça detalhadamente a legislação brasileira sobre os temas de diversidade e inclusão, bem como as suas origens e seu desenvolvimento a partir de legislações e movimentos internacionais. Entenda também os canais (corporativos e oficiais) que as empresas podem utilizar para se adequar à legislação vigente.

Conheça como várias empresas estão elaborando programas para aumentar os seus indicadores de diversidade e inclusão. Entenda como aplicar esses tipos de programa na prática, analisando os vários possíveis formatos adotados na atualidade.