Curso Gestão da Mudança
Com o curso Gestão da Mudança da FM2S, domine ferramentas e metodologias para planejar, executar e mensurar mudanças, com foco em melhoria contínua.
Torne-se um profissional qualificado para dominar conceitos, recursos e ferramentas para gerenciar mudanças e coloque a mão na massa com exercícios práticos.
Curso Gestão da Mudança EaD, estude onde quiser!
De R$ 359,99
por R$ 199,99
Ou 12x R$ 16,67
Por que fazer o curso Gestão da Mudança?
- Se você busca mudanças de forma constante, em si e nas corporações, com objetivo de acompanhar um mundo volátil, incerto e complexo, o curso Gestão da Mudança da FM2S é a oportunidade ideal para esclarecer conceitos e elucidar o caminho para colocá-los em prática.
- O profissional que domina as técnicas da gestão de mudanças é muito valorizado para o bom funcionamento de uma empresa, pois além de incentivar passos assertivos, é capaz de influenciar os demais colaboradores de um time, já que a mudança é comumente um fator de resistência nas organizações. Portanto, o profissional capacitado na temática será capaz de alterar este cenário e trazer benefícios.
Julian Pico
Engenheiro Mecânico e Consultor em Desenvolvimento de Projetos
Instrutor
Julian Pico
Graduado em Engenharia Mecânica pela UNICAMP, atua com foco em consultoria e desenvolvimento de projetos voltados à melhoria de processos e aumento da produtividade. Possui perfil comunicativo, com experiência em organização e treinamento de equipes, promovendo ambientes colaborativos e orientados a resultados. Busca continuamente novos conhecimentos para apoiar o desenvolvimento profissional das pessoas e potencializar resultados nas organizações.
Julian Pico
Engenheiro Mecânico e Consultor em Desenvolvimento de Projetos
Instrutor
Julian Pico
Graduado em Engenharia Mecânica pela UNICAMP, atua com foco em consultoria e desenvolvimento de projetos voltados à melhoria de processos e aumento da produtividade. Possui perfil comunicativo, com experiência em organização e treinamento de equipes, promovendo ambientes colaborativos e orientados a resultados. Busca continuamente novos conhecimentos para apoiar o desenvolvimento profissional das pessoas e potencializar resultados nas organizações.
Informações do curso
O que será abordado?
- Gestão da Mudança: objetivos, importância, diagnóstico, vantagens;
- Case de Sucesso;
- Contexto histórico - primeiros teóricos: Modelo básico de Lewin; 1900: início das teorizações acadêmicas mais fortes; 2000: formalização enquanto disciplina;
- Conceitos: Mudança, Liderança e Atitude frente à Mudança, Visão, Stakeholders, Cultura organizacional;
- Tipos - Mudanças Individuais: metodologia ADKAR; Mudanças organizacionais: Os oito passos de Kotter; Passo a passo: Os oito passos de Kotter;
- Dicas, boas práticas e principais erros.
Público-alvo
Estudantes, assistentes, analistas, gerentes, pessoas em primeira liderança ou já líderes, especialistas ou qualquer profissional interessado em implementar uma mudança em sua área ou empresa no geral.
O que está incluso no treinamento?
- Apostila digital para acompanhamento das aulas;
- Acesso a instrutor com experiência de mercado;
- Suporte às dúvidas dentro da plataforma EaD;
- Certificado de conclusão em Gestão da Mudança.
Como o curso impactará na sua carreira?
- Seja referência em Gestão da Mudança;
- Torne-se apto a dominar ferramentas para gerir mudanças contínuas e de impacto;
- Seja capaz de implementar a gestão da mudança em sua organização, fortalecendo propósito e valores.
Carga horária
12 horas de duração.
Período de acesso e suporte
- Acesso por 1 ano;
- 1 ano de suporte.