Curso Remuneração Estratégica
Transforme sua empresa com conhecimentos de remuneração estratégica; crie planos de remuneração e benefícios atrativos e adequados às funções dos colaboradores.
Curso exclusivo FM2S Prime
Faça análise e classificação de cargos de forma assertiva.
Aplique conceitos e desenvolva técnicas de Remuneração Estratégica
Carga horária
10 horas de duração
100% online
Comece onde e quando quiser
Por que fazer o curso Remuneração Estratégica?
O curso Remuneração Estratégica da FM2S tem o objetivo de capacitar os profissionais a analisar cargos e criar planos de remuneração e benefícios para os funcionários.
Com linguagem simples e sólida e abordagem totalmente prática, o intuito é detalhar a teoria para que o aluno esteja apto a fazer análises e descrições de funções, pesquisas e análises salariais e planejamento de carreiras, levando em consideração o desenvolvimento das pessoas.
Ao aplicar os princípios da Remuneração Estratégica, você contribui diretamente para o sucesso financeiro e estratégico da empresa, incentivando o reconhecimento profissional, as promoções e as oportunidades de liderança.
Monica Oliveira
Especialista em Desenvolvimento de Carreira pela FM2S. Experiência em RH, condução de treinamentos e desenvolvimento.
Instrutora
Monica Oliveira
Monica Oliveira possui MBA em Gestão de Pessoas com ênfase em Diversidade e Inclusão e MBA em Gestão e Liderança pela FM2S, é Master Coach e Mentora de Carreira formada pelo Instituto Brasileiro de Coaching (IBC), graduada em Comunicação Social pela Belas Artes de SP e pós-graduada pela Fundação Getúlio Vargas (FGV).
Com mais de 10 anos de carreira nas áreas de Treinamento, Mentoria e Comunicação atuando em parceria com empresas de grande e médio porte dos segmentos audiovisual, serviços e outplacement, Monica é Especialista em desenvolvimento de carreira na FM2S.
Monica Oliveira
Especialista em Desenvolvimento de Carreira pela FM2S. Experiência em RH, condução de treinamentos e desenvolvimento.
Instrutora
Monica Oliveira
Monica Oliveira possui MBA em Gestão de Pessoas com ênfase em Diversidade e Inclusão e MBA em Gestão e Liderança pela FM2S, é Master Coach e Mentora de Carreira formada pelo Instituto Brasileiro de Coaching (IBC), graduada em Comunicação Social pela Belas Artes de SP e pós-graduada pela Fundação Getúlio Vargas (FGV).
Com mais de 10 anos de carreira nas áreas de Treinamento, Mentoria e Comunicação atuando em parceria com empresas de grande e médio porte dos segmentos audiovisual, serviços e outplacement, Monica é Especialista em desenvolvimento de carreira na FM2S.
Informações do curso
O que será abordado?
- Remuneração Estratégica: definição, vantagens, contexto histórico
- Estruturas Organizacionais
- Cultura e Clima Organizacional
- Liderança e Motivação
- Cargos
- Tipos de Contratação
- Salário
- Remuneração: tipos
- Benefícios
- Gestão por Competência e Avaliação por desempenho
- Gestão de Carreiras
- KPIs de Gestão de Pessoas
Ao final do curso, o que isso impactará na sua carreira?
- Profissional valorizado: Ao adquirir conhecimentos sobre como projetar e implementar programas de remuneração eficazes, você se tornará atraente para empregadores;
- Melhoria nas tomadas de decisões: O curso te ajudará na compreensão das estratégias de remuneração e como elas se alinham com os objetivos organizacionais. Isso te capacita a tomar decisões informadas e estratégicas, abrindo portas para cargos de liderança.
O que está incluso no treinamento?
- Apostila digital para acompanhamento das aulas;
- Acesso a instrutor com experiência de mercado;
- Suporte às dúvidas dentro da plataforma EaD;
- Certificado de conclusão em Remuneração Estratégica.
Público-alvo
- Profissionais da área de Recursos Humanos e líderes de equipes que buscam aprofundar conhecimentos sobre remuneração estratégica;
- Profissionais que desejam criar um plano de cargos e salários atrativo em suas empresas, bem como compreender o papel estratégico de remuneração e benefícios para fomentar o crescimento organizacional e o desenvolvimento de pessoas;
- Qualquer pessoa que se interessar pela temática da Remuneração Estratégica.
Período de acesso e suporte
- Acesso vitalício;
- 1 ano de suporte.
Carga horária
Duração de 10 horas.