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Uma ferramenta de gestão que promete agilidade e resultados, o OKR é o novo must no ambiente corporativo. Com uma história robusta de resultados e adeptos de peso no mercado, vem conhecer um pouco mais desse conceito. O que é OKR? OKR: Objective and Key-Results (Objetivos e Resultados-Chave) é uma ferramenta de gestão de crescimento […]

Exemplos de OKR para um local de trabalho mais produtivo e eficiente Hoje, com o advento das mídias sociais – cuja tecnologia e conceito foram adaptados para as próprias necessidades e exigências dos negócios – e outros desenvolvimentos tecnológicos e digitais progressivos, os objetivos da organização estão ao alcance de todos. Muitas empresas estão avançando […]

O que são OKRs? Objectives and Key Results (OKR) é um processo de liderança popular para definir, comunicar e monitorar metas e resultados trimestrais nas organizações. O objetivo dos OKRs é conectar a empresa, a equipe e os objetivos pessoais de forma hierárquica a resultados mensuráveis, fazendo com que todos os funcionários trabalhem juntos em […]

Já pensou usar OKRs em sua empresa? você sabe o que é OKRs? Neste artigo nos aprofundaremos no conceito dos OKRs, estrutura e vantagens de adotar essa metodologia e integrá-la a cultura organizacional. O que são OKRs? Planejar e executar tarefas que de fato garantem bons resultados não é algo fácil. Em verdade esse é […]

Como surgiu OKR? Desde a década de 1950, os líderes empresariais adotaram uma variedade de técnicas de gerenciamento projetadas para melhorar o desempenho dos funcionários. Peter Drucker introduziu Management by Objectives (MBOs) – Gestão por Objetivos, um processo durante o qual a gerência e os funcionários definem e acordam objetivos e o que eles precisam […]