Exemplos de OKR para um local de trabalho mais produtivo e eficiente
Hoje, com o advento das mídias sociais – cuja tecnologia e conceito foram adaptados para as próprias necessidades e exigências dos negócios – e outros desenvolvimentos tecnológicos e
O que são OKRs?
Objectives and Key Results (OKR) é um processo de liderança popular para definir, comunicar e monitorar metas e resultados trimestrais nas organizações. O objetivo dos OKRs é conectar a empresa, a equipe e os objetivos pessoais
OKR consiste em uma metodologia gestorial que tem como objetivo simplificar a definição e análise de metas e métricas. A sigla vem da língua inglesa e significa “Objectives and Key Results”, e é a partir do rastreamento e monitoração
Que tal um pouco de história?
Desde a década de 1950, os líderes empresariais adotaram uma variedade de técnicas de gerenciamento projetadas para melhorar o desempenho dos funcionários.
Peter Drucker introduziu Management by Objectives (MBOs) – Gestão por Objetivos, um