Tag: mudanças

15
outubro

A pontuação do quociente de adaptabilidade da sua empresa é boa?

A pontuação do quociente de adaptabilidade da sua empresa é boa? Primeiro, foi quociente de inteligência. Então o quociente emocional se tornou o próximo assunto. E se você está acompanhando as tendências on-line, deve estar ciente de que a adaptabilidade é a nova coisa que fará ou que quebrará as empresas. Embora o quociente de […]

31
agosto

Jornadas de mudança: em quais mudanças você está trabalhando?

Jornadas de mudança: em quais mudanças você está trabalhando? Quando você divide a definição mais básica, a mudança é simplesmente um “de/para”. Vai do estado atual de hoje para um estado futuro mais desejado. Embora a definição possa parecer simples, identificar o certo “para” e o “de” para a sua organização, muito menos ativar essa […]

1
julho

O que é o modelo de transição de Bridges? Como funciona?

O que é o modelo de transição de Bridges? Como funciona? As pessoas muitas vezes sentem-se bastante desconfortáveis ​​com a mudança por todos os tipos de razões compreensíveis. Isso pode levá-los a resistir e se opor a isso. É por isso que é importante entender como as pessoas estão se sentindo à medida que a […]

22
junho

Como criar uma cultura de alto desempenho dentro da sua empresa?

Como criar uma cultura de alto desempenho dentro da sua empresa? A sua cultura corporativa é contra ou por mudança? A cultura corporativa é uma força poderosa que atravessa todas as organizações. É definido como as atitudes, experiências, crenças e valores que operam dentro de uma organização. E essas correntes subjacentes definem o comportamento das […]

16
junho

Por que a mudança pode falhar? Saiba o que não fazer!

Por que a mudança pode falhar? Saiba o que não fazer! Não há como negar – mudar é difícil! Quando pensamos em mudanças, muitas vezes procuramos dicas de “como fazer”: como você inicia um processo de mudança? Como você envolve as pessoas nesse processo? Como você se certifica de seguir seus planos de mudança? Com […]

13
junho

Modelo de Beckhard e Harris: como superar a resistência à mudança?

Modelo de Beckhard e Harris: como superar a resistência à mudança? Observe os exemplos a seguir e entenda no que o modelo de Beckhard e Harris pode ajudar. Neste artigo, veremos esse modelo e veremos como você pode usá-lo para implementar uma mudança bem-sucedida no futuro. Tradicionalmente, os “projetos de mudança” geralmente têm sido impulsionados por […]

25
abril

Empresas obcecadas pelo cliente: criando responsabilidade por mudanças

Empresas obcecadas pelo cliente: criando responsabilidade por mudanças É conhecido que a mudança organizacional é difícil – na verdade, 70% dos esforços de mudança falham, mas a conscientização não melhorou as chances de sucesso. As empresas continuam lutando para escolher os projetos certos, sequenciando e integrando iniciativas de mudança e estabelecendo mecanismos de responsabilidade para […]

25
março

Cinco ideias da Davos 2019 sobre o futuro do trabalho

Cinco ideias da Davos 2019 sobre o fututo do trabalho Neste artigo, Lynda Gratton apresenta 5 ideias sobre o futuro do trabalho expostas durante a Davos 2019. Nos 10 anos desde que lancei o Consórcio para o Futuro do Trabalho, o tema se tornou cada vez mais importante para a agenda de Davos, a reunião […]

6
fevereiro

O que é o Gerenciamento de Mudanças? Veja os principais tipos

O que é o Gerenciamento de Mudanças? Quando sua organização realiza projetos ou iniciativas para melhorar o desempenho, aproveitar oportunidades ou abordar questões-chave, elas geralmente exigem mudanças; mudanças nos processos, funções de trabalho, estruturas organizacionais e tipos e usos da tecnologia. E para isso acontecer, é necessário um bom programa de gerenciamento de mudanças. No […]

15
abril

Como fazer uma gestão de mudança em 8 passos?

Como fazer uma gestão de mudança? O que era verdade há mais de 2.000 anos atrás, ainda é verdadeiro hoje. Vivemos em um mundo onde o “business as usual” é uma mudança. Novas iniciativas, trabalho baseado em projetos, melhorias tecnológicas, ficar à frente da concorrência – todas essas coisas se juntam para impulsionar mudanças contínuas […]