O que é oratória?
Oratória significa a arte do bem dizer e pode até ser sinônimo de falar em público, mas de forma adequada e envolvente. Sendo assim, o que se espera da oratória é que ela, mais do que
Introdução
Quase toda comunicação em nossa vida carrega o elemento de persuasão. A persuasão é um elemento importante de qualquer comunicação comercial. É um termo abrangente de influência. A persuasão pode tentar influenciar as crenças, atitudes, intenções, motivações ou comportamentos
O que é o storytelling?
O Storytelling é uma forma valiosa de expressão humana e é um elemento fundamental das culturas e até mesmo da história da humanidade. Afinal, ele se trata também de uma forma de arte antiga. Essa
Dinâmica de grupo
Dinâmica de grupo é uma atividade que pode ser realizada em diversos momentos em uma empresa e com diversas finalidades. Algumas empresas utilizam dinâmicas de grupo com o intuito de desenvolver seus profissionais em algumas competências como
Autoconhecimento: Introdução
Aparentemente, o autoconhecimento tem se tornado uma palavra da moda na administração. Quando nos enxergamos de maneira clara, ou seja, sabendo nossos limites e reações mais comuns a determinadas situações, temos uma maior predisposição em estarmos confiantes e
Quando as empresas não conseguem atender a todas as demandas de seus clientes por motivo de interrupção da supply chain, os líderes entram com importante função. Precisam definir critérios de decisão claros, assim como os mecanismos para apoiá-los. Mas não
O que é Liderança?
Definindo a liderança em poucas palavras, diria que a liderança envolve a capacidade de motivação de um grupo de indivíduos em bater metas ou atingir objetivos. Em um ambiente de negócios, isso pode significar direcionar trabalhadores
Aprender: um desafio sempre atual
Nós da FM2S entendemos que estamos passando por um momento de séria exceção – afinal, o ano de 2020 jogou uma bomba em nosso colo: a quarentena e o isolamento social (motivamos por uma pandemia,
Um senso de propósito que vá além do objetivo de ganhar dinheiro pode ser forte motivador para os seus funcionários. Mas, para sustentá-lo, é preciso prestar atenção a vários princípios fundamentais de organização. Neste post vamos te mostrar as possibilidades
O turnover, ou seja, a rotatividade de pessoal, é um fato da vida e, é claro, sempre haverá momentos em que as organizações perdem pessoas. No entanto, ainda pode ser difícil quando você perde pessoas nas quais confia, não apenas
O que é o Desenvolvimento Pessoal?
O desenvolvimento pessoal é um processo que se dá ao longo da vida e se trata de uma maneira de as pessoas avaliarem suas habilidades e qualidades e estabelecerem objetivos para maximizar seu potencial.
Quais são as principais diferenças entre chefe e líder?
As palavras “líder” e “chefe” estão entre as mais usadas nos negócios e são frequentemente empregadas de forma intercambiável. Mas você já se perguntou o que esses termos realmente significam? Quais
Você certamente já se perguntou o que fazer em um momento de crise. Afinal, nesses momentos se testam a liderança e a cultura de uma organização. Muitos novos valores são formados sob pressão e os funcionários ganham novas perspectivas sobre
Se você já ouviu falar em Lean, provavelmente já ouviu falar em Six Sigma. Como grande parte do Six Sigma moderno está enraizado nas práticas de fabricação Lean, é fácil confundir os dois – e é por isso, inclusive, que
Ao longo da história, as novas tecnologias geraram mudanças nas exigências de empresas por habilidades. Como as fábricas movidas a vapor da Primeira Revolução Industrial, as ferramentas e técnicas de produção em massa da Segunda Revolução Industrial e as tecnologias
Introdução
Hoje, no dia do livro, trouxemos nesta postagem um top 10 livros sobre liderança. Liderança e suas habilidades que são bastante requeridas quando estamos em progressão do Green Belt para o Black Belt, ou do Black para o Master
Introdução
Grandes gestores devem estar a par das mais novas informações, tecnologias, habilidades e competências que estão sendo exigidas no mercado de negócios. Saber direcionar as equipes, sem perder o foco e também prever e propor mudanças para proteger os
Imprescindíveis: Ética e Confiança de Dados
O sucesso na era digital exige um novo tipo de diligência na maneira como as empresas coletam e usam dados: ética de confiança de dados. Isso vem ganhando cada vez mais destaque porque, na
Coronavírus? O que é que está acontecendo?
Pois é! Se você está mergulhado nessa dúvida, saiba que pelo menos não está sozinho. Por isso, considerado o contexto de “caos instaurado” ao redor de todo o mundo, recorrente da pandemia do
Variação de idade: como ocorre em corporações?
A idade, não há como negar, altera aforma de enxergar o mundo e, consequentemente, nele atuar. Tanto que, enquanto os gerentes mais jovens preferem abordagens mais estreitas e mais técnicas, os mais velhos