Tag: gestão de equipes

8
julho

Relacionamento Interpessoal: Como ter boas relações de trabalho

Relacionamento interpessoal são as interações e conjunto de normas comportamentais estabelecidas entre duas ou mais pessoas, marcados pelo contexto em que são inseridos, como família, amigos e trabalho. Portanto, é importante se atentar para criar um bom relacionamento interpessoal no ambiente profissional. Pois dessa forma, há uma melhor comunicação entre pessoas de uma mesma organização, facilitando a […]

21
maio

Gestão de Conflitos: o que é e como aplicá-la

Você tem uma boa gestão de conflitos? Ou você é a pessoa que busca evitá-los a todo custo? Muitas pessoas tendem a tentar evitar conflitos na vida, pois têm a falsa sensação que isso é algo ruim. Porém, se você tiver uma boa gestão de conflitos, notará que serão essências para o seu desenvolvimento. Conflito, […]

19
novembro

O que é empatia? Qual sua importância e como praticá-la?

Empatia é um sentimento que, em suma, representa a capacidade de se colocar no lugar do outro. Isso abrange pensamentos, ações ou sentimentos em relação a qualquer assunto que esteja sendo tratado. Confira nesse artigo tudo sobre o conceito, a importância da sua prática e como desenvolver sentimentos de empatia. Através dos seguintes tópicos: O […]

5
julho

Como fazer um organograma passo a passo?

Um organograma é um tipo específico de fluxograma bastante utilizado por empresas para demonstrar, de forma estruturada e muito visual, a estrutura formal de toda a hierarquia da organização, através da definição de funções, equipes ou projetos. Confira neste artigo quais os tipos de organograma e os benefícios de utilizá-los, além de como criar um […]

6
janeiro

Gestão de Talentos

A Gestão de Talentos Aplicada à Tecnologia da Informação A agilidade é fundamental para as empresas que tentam acompanhar as expectativas dos clientes e as tendências emergentes dos negócios. Ao adotar uma abordagem ágil, as equipes de desenvolvimento de software podem criar novos produtos e serviços rapidamente, transformar processos e até ajudar a reinventar a […]

11
junho

O modelo RAPID de Bain – Agilizando tomada de decisões

O modelo RAPID de Bain – Agilizando tomada de decisões O modelo RAPID de Bain agiliza a tomada de decisões ao designar uma pessoa responsável em cada estágio do processo. Observe o seguinte exemplo: Caroline trabalha no departamento de marketing de um grande fabricante de automóveis. Sua equipe tem usado grupos de foco para identificar […]

18
maio

Millennials no local de trabalho – obtendo o melhor da geração Y

Millennials no local de trabalho – obtendo o melhor da geração Y Se você tem entre 20 e 30 anos, pode se sentir frustrado com a incapacidade de o gerente mais antigo respeitar sua autonomia e apreciar sua perspectiva colaborativa. Talvez eles não lhe dêem feedback ou ignorem suas sugestões para fazer as coisas de […]

13
maio

STEPS – Como ajudar novos funcionários a prosperar

STEPS – Como ajudar novos funcionários a prosperar Quando novas pessoas participam da sua equipe, você quer estabelecê-las, acompanhar o progresso delas e garantir que elas sejam uma boa combinação para a função. O STEPS é um framework simples, mas muito eficaz, para ajudá-lo a fazer exatamente isso. O que é o STEPS? STEPS significa […]

6
maio

Brainstorming online – usando tecnologia para ajudar sua equipe

Brainstorming online – usando tecnologia para ajudar sua equipe Muitos gerentes lideram equipes parcialmente ou totalmente virtuais. Os membros da equipe podem estar fisicamente presentes apenas alguns dias por semana ou podem ser totalmente virtuais – morando em cidades distantes, em outros países ou em fusos horários completamente diferentes. Com equipes como essas, como você […]

25
março

Liderança Nível 5: você conhece esse conceito vencedor?

Liderança Nível 5 O que torna os líderes excelentes? É a coragem deles? Sua perspicácia de negócios? Seu conhecimento especializado? Sua capacidade de organizar? Grandes líderes têm uma mistura específica de habilidades. Mas eles também possuem outra coisa; certas características que são mais difíceis de definir. Se você está em um papel de liderança, provavelmente […]