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desempenho

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cultura de propriedade
29 novembro

Como criar uma cultura de propriedade dentro da sua empresa?

  • Postado por Vitória de Santi
  • Categorias Blog, Liderança, Melhoria de Processos
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Como criar uma cultura de propriedade dentro da sua empresa?
Você está procurando maneiras de motivar seus funcionários a assumir o comando e tomar uma iniciativa maior no local de trabalho? Nesse caso, convém criar uma cultura atraente, amigável e

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estratégias de metacognição
22 novembro

Estratégias de metacognição para aumentar a produtividade

  • Postado por Vitória de Santi
  • Categorias Blog, Melhoria de Processos
  • Comentários Nenhum comentário

Estratégias de metacognição para aumentar a produtividade
Uma das principais áreas em que os gerentes e executivos se concentram atualmente é a da produtividade em toda a empresa. Após medir a produtividade em uma organização, como os gerentes podem melhorar

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métricas
17 novembro

Não deixe que os críticos de métricas prejudiquem seus negócios

  • Postado por Vitória de Santi
  • Categorias Blog, Melhoria de Processos
  • Comentários Nenhum comentário

Não deixe que os críticos de métricas prejudiquem seus negócios
O aumento irresistível da instrumentação e das decisões digitais, enriquecidas com análises orientadas por dados, provocou uma reação intelectual. Chame de contrarrevolução. Os funcionários sortudos que não foram automatizados para

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cultura da empresa
12 novembro

Por que a cultura da empresa do Google é um exemplo?

  • Postado por Vitória de Santi
  • Categorias Blog, Carreira, Melhoria de Processos
  • Comentários Nenhum comentário

Por que a cultura da empresa do Google é um exemplo?
Algo que é realmente importante para permanecer ou não no mesmo emprego é a cultura da empresa. E a importância da cultura no local de trabalho não é algo

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melhorar a autoconfiança
21 outubro

Como melhorar a autoconfiança e 5 erros que devem ser evitados

  • Postado por Vitória de Santi
  • Categorias Blog, Carreira
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Como melhorar a autoconfiança e 5 erros que devem ser evitados
Você entra em uma entrevista com uma postura tímida e dá um aperto de mão fraco ao seu entrevistador. Você se senta e começa a responder perguntas sobre si

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eficiência, eficácia e efetividade
12 outubro

Qual a diferença entre eficiência, eficácia e efetividade? Como aplicá-las?

  • Postado por Vitória de Santi
  • Categorias Blog, Liderança, Melhoria de Processos
  • Comentários Nenhum comentário

Qual a diferença entre eficiência, eficácia e efetividade? Como aplicá-las?
Mesmo muitas vezes sendo tratadas como sinônimos, eficiência, eficácia e efetividade não significam a mesma coisa, mas estão interligadas. Ser eficiente é produzir o efeito esperado. Já eficácia significa uma

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absentismo
06 outubro

Absentismo no trabalho: destruidor sutil, mas significativo

  • Postado por Vitória de Santi
  • Categorias Blog, Carreira
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Absentismo no trabalho: destruidor sutil, mas significativo
Não é errado dar um tempo no trabalho. Todo mundo precisa de férias ou algum tempo livre. Todo empregador e empresa sabe disso e muitos oferecem algum tipo de sistema de crédito para

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OKR
05 outubro

Exemplos de OKR para um local de trabalho mais produtivo e eficiente

  • Postado por Vitória de Santi
  • Categorias Blog, Melhoria de Processos
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Exemplos de OKR para um local de trabalho mais produtivo e eficiente
Hoje, com o advento das mídias sociais – cuja tecnologia e conceito foram adaptados para as próprias necessidades e exigências dos negócios – e outros desenvolvimentos tecnológicos e

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análise de rentabilidade
04 outubro

Entenda o relacionamento entre clientes e análise de rentabilidade

  • Postado por Vitória de Santi
  • Categorias Blog, Liderança, Melhoria de Processos
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Entenda o relacionamento entre clientes e análise de rentabilidade
Conhecer o tipo de abordagem, estratégia, mentalidade e direção a seguir para melhorar o desempenho é sempre uma tarefa assustadora, tanto para grandes quanto para pequenas empresas. As decisões de onde

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gerenciamento de tarefas
03 outubro

Como implementar software de gerenciamento de tarefas?

  • Postado por Vitória de Santi
  • Categorias Blog, Gestão de Equipes, Gestão de Projetos, Melhoria de Processos
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Como implementar software de gerenciamento de tarefas?
Ao administrar uma empresa, departamento ou equipe individual, é da maior importância motivar seus funcionários para obter os melhores resultados e garantir que todos estejam concluindo suas tarefas. Dessa forma, o gerenciamento adequado

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estabilidade
24 setembro

Por que a estabilidade no trabalho é importante mesmo no mundo atual?

  • Postado por Vitória de Santi
  • Categorias Blog, Carreira
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Por que a estabilidade no trabalho é importante mesmo no mundo atual?
À medida que a economia continua evoluindo, torna-se evidente que a estabilidade no emprego como conceito e preferência profissional está ficando de lado. A força de trabalho moderna,

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hustle culture
23 setembro

O que é Hustle Culture? Por que é mais prejudicial do que útil?

  • Postado por Vitória de Santi
  • Categorias Blog, Carreira
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O que é Hustle Culture? Por que é mais prejudicial do que útil?
As pessoas costumam admirar a “vida agitada”. É verdade que, em alguns casos, ter uma cultura agitada é uma coisa boa; em um ambiente de trabalho, o

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multitarefa
13 setembro

O que é multitarefa? É bom ou ruim para o seu fluxo de trabalho?

  • Postado por Vitória de Santi
  • Categorias Blog, Melhoria de Processos
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O que é multitarefa? É bom ou ruim para o seu fluxo de trabalho?
Existe uma noção predominante, especialmente no local de trabalho, de que estar perpetuamente ocupado e de que fazer malabarismos com várias coisas ao mesmo tempo é

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trabalho
11 abril

Trabalho: podemos realmente testar o potencial das pessoas?

  • Postado por Vitória de Santi
  • Categorias Carreira, Gestão de Equipes, Liderança
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Trabalho: podemos realmente testar o potencial das pessoas?
Você já fez alguma prova de aptidão ou trabalho? Talvez fosse parte de uma entrevista de emprego, uma das muitas maneiras que o seu futuro empregador tentou descobrir se você era certo

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Como construir uma equipe de alto desempenho 
13 maio

Como construir uma equipe de alto desempenho 

  • Postado por Virgilio Marques Dos Santos
  • Categorias Blog
  • Comentários Nenhum comentário

As culturas das equipes de alto desempenho mantêm um senso de urgência. A urgência é um sentimento que as pessoas experimentam. Urgência é quando o seu pessoal acredita não apenas que algo específico precisa ser realizado, mas também que algo

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desempenho
22 março

Como lidar com o baixo desempenho na equipe?

  • Postado por Virgilio Marques Dos Santos
  • Categorias Carreira
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Falta de habilidade ou baixa motivação?
Os membros individuais da sua equipe estão pior do que você esperava? Se for assim, este artigo pode ter um grande significado. Para descobrir o que está causando o problema de desempenho, você precisa

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