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  • Como liderar mudanças

    Líderes executivos são fundamentais para conectar o esforço de disseminação a uma iniciativa estratégica, alinhando incentivos com o trabalho e alocando de maneira apropriada os recursos

  • Definição Estratégica

    1. Alinhamento sistêmico e das metas e incentivos locais ao objetivo de disseminação;
    2. Comunicação convincente do motivo pelo qual envolver-se com a iniciativa;
    3. Agendamento de horas para revisão do progresso e aconselhamento;
    4. Visibilidade da liderança para aqueles que estão realizando as mudanças;
    5. Designação de pessoas de alto desempenho para o esforço e alocação das mesmas por tempo suficiente.

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