Poder aquisitivo
INCC

27/07/2015

Última atualização: 26/05/2023

Salários e poder aquisitivo: o começo da crise

O que é poder aquisitivo?

Poder aquisitivo é a capacidade que uma pessoa ou uma população tem de adquirir bens materiais. Têm maior poder aquisitivo aqueles que podem adquirir um valor maior em bens no mesmo lapso de tempo.

Poder aquisitivo está relacionado com os rendimentos monetários da pessoa e/ou da população. Mas, a pessoa que adquire determinado valor em bens por meios não-monetários, como trocando esses bens por um serviço, tem tanto poder aquisitivo quanto outra que os adquiriu com dinheiro.

Em economia, existe a chamada Paridade do Poder Aquisitivo (PPA), ou Paridade do Poder de Compra (PPC), que é um método para se calcular o poder de compra entre dois países.

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O que é a PPC?

É um método alternativo à taxa de câmbio para se calcular o poder de compra de dois países. A teoria da paridade de poder de compra (PPC) foi originalmente formulada pelo economista sueco Gustav Cassel que definiu que a taxa de câmbio de um país tende a se desvalorizar na mesma proporção que aumenta o nível dos preços. 

Assim, a PPC procura medir o quanto uma determinada moeda pode comprar em termos internacionais (normalmente dólar), já que bens e serviços têm diferentes preços de um país para outro, ou seja, relaciona o poder aquisitivo de tal pessoa com o custo de vida do local, se ele consegue comprar tudo que necessita com seu salário.

A PPC é necessária porque a comparação dos produtos internos brutos (PIB) em uma moeda comum não descreve com precisão as diferenças em prosperidade material. A PPC, ao revés, leva em conta tanto as diferenças de rendimentos como também as diferenças no custo de vida. 

Isio é complicado porque os preços não flutuam num nível uniforme, na verdade, a diferença nos preços dos alimentos pode ser maior que a dos preços de habitação ou a dos preços de entretenimento. Ademais, os padrões de compra e até mesmo os bens disponíveis para compra são diferentes de país para país, portanto uma cesta constante de bens não pode ser utilizada para comparar preços em diferentes países.

Qual é a relação entre o solário e o poder aquisitivo?

A relação entre salário e poder aquisitivo é influenciada por diversos fatores, como a inflação, o aumento dos custos de vida, as políticas econômicas e as condições do mercado de trabalho. Essa relação pode variar ao longo do tempo e de acordo com a situação econômica do país.

Em geral, espera-se que os salários acompanhem o ritmo da inflação para que haja um crescimento econômico estável no país, para que então, o poder aquisitivo dos trabalhadores se mantenha ou até mesmo melhore. Quando ocorre dessa forma, as pessoas podem adquirir bens e serviços com o mesmo nível de renda, sem uma perda significativa do poder de compra.

No entanto, quando a inflação supera os reajustes salariais, o poder aquisitivo tende a diminuir, pois os preços dos produtos e serviços aumentam em um ritmo mais acelerado do que os salários. Nesse cenário, os trabalhadores podem enfrentar dificuldades para manter o padrão de vida anterior ou para adquirir itens essenciais.

Quanto vale seu salário? Pergunto isto, pois quando comecei a trabalhar, logo após sair da faculdade no final de 2005 o meu salário ficava na casa dos 4500 reais. Na época, não era milionário, mas era um ótimo salário para começar a minha vidinha. Dava para manter um carrinho, pagar o aluguel e sobrava um pouco para uma ou outra viagem no final do ano. Além disto, o salário do meu chefe era de uns 10 mil reais, o que motivava bastante, pois com este era muito tranquilo comprar um apartamento de 150 mil reais depois de uns 4 ou 5 anos de trabalho.

Como a inflação corrói o poder aquisitivo?

O termo inflação é conhecido por todos aqueles que acompanham noticiários econômicos e se informam sobre a realidade econômica do país. A inflação é caracterizada pela diminuição no poder de compra do dinheiro. Ela é a desvalorização do dinheiro, ou seja, a desvalorização do poder de compra desse dinheiro. 

Ilustremos, então, uma situação que se dá quando há o aumento do salário, o reajuste salarial. Poderemos notar que esse aumento nem sempre é satisfatório.

Hoje eu pergunto: qual seria o salário para o poder aquisitivo ser equivalente? Corrigindo pelo IGP-M o salário seria de R$ 7.823,16. Qual recém-formado que vocês conhecem que está a ganhar um valor como este? Eu conheço muito poucos, na verdade, assalariados, não conhecem nenhum. Mas você pode perguntar: não seria melhor corrigirmos pelo IPCA? Já que este é o indicador oficial do governo? Seu desejo é uma ordem: R$ 7.650,37. É quase a mesma coisa.

Como os salários não são iguais ao poder aquisitivo?

E meu ex-gerente, que naquela época ganhava R$ 10.000,00? Qual deveria ser o salário dele hoje, para que ele possuísse o mesmo poder de compra? R$ 17.384,19. Está difícil encontrar gerentes cujo salário fixo chega a 17 mil reais. Segundo a Exame, a faixa de salário de um gerente de uma grande instituição financeira é de 10 – 20 mil reais, com média na casa dos 12 mil. Não está fácil para ninguém. Para entender melhor estes números, sugiro o Green Belt e Black Belt.

O recuo na confiança dos consumidores foi determinado pela continuidade da tendência de piora entre os consumidores com maior poder aquisitivo, enquanto nas faixas de renda mais baixas o resultado de julho caminhou no sentido oposto. A confiança também é afetada pelo poder aquisitivo.

Por último, vamos fazer a análise do salário de estágio. Na época, quando comecei a trabalhar como estagiário em janeiro de 2005 ganhava R$ 1.600,00. Como está isto agora? R$ 2.815,19. Qual empresa paga isto para um estagiário? Poucas! Mesmo reduzindo a jornada de 40 para 30 horas, ficaria R$ 2.111,00.

E precisamos considerar o seguinte ainda, inflação corresponde a uma cesta de produtos. Se compararmos ao INCC? Os R$ 4.500,00 teriam virado R$ 8.744,75. Isto nos mostra que o poder aquisitivo de um gerente hoje, na área da construção civil, é quase o mesmo de um recém-formado há 10 anos. É isto que queremos para nosso país? Fica para refletirmos se a política que utilizamos está correta.

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Virgilio F. M. dos Santos

Virgilio F. M. dos Santos

Sócio-fundador da FM2S, formado em Engenharia Mecânica pela Unicamp (2006), com mestrado e doutorado na Engenharia de Processos de Fabricação na FEM/UNICAMP (2007 a 2013) e Master Black Belt pela UNICAMP (2011). Foi professor dos cursos de Black Belt, Green Belt e especialização em Gestão e Estratégia de Empresas da UNICAMP, assim como de outras universidades e cursos de pós-graduação. Atuou como gerente de processos e melhoria em empresa de bebidas e foi um dos idealizadores do Desafio Unicamp de Inovação Tecnológica.