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Liderança

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organizar
19 abril

Como organizar pessoas desorganizadas: motive sua equipe a mudar

  • Postado por Vitória de Santi
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Como organizar pessoas desorganizadas: motive sua equipe a mudar
Trabalhar com pessoas desorganizadas pode ser uma experiência estressante, especialmente quando ela começa a afetar sua própria produtividade. Mas o que você pode fazer sobre isso? É sua responsabilidade ajudá-los a

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KPIs
18 abril

Transformações do amanhã a partir de novos painéis de KPI

  • Postado por Vitória de Santi
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Transformações do amanhã a partir de novos painéis de KPI
Olhe para o seu relógio: ele apenas informa a hora ou também pode exibir quantos passos você deu? Que tal ajudar você a agendar textos e navegar pelas ruas da

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treinamento on-line
16 abril

Treinamento on-line: quais os prós e contras da aprendizagem virtual?

  • Postado por Vitória de Santi
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Treinamento on-line: quais os prós e contras da aprendizagem virtual?
Indústrias e organizações estão cada vez mais se voltando para o treinamento on-line para suas necessidades de capacitação. Mas quando é apropriado para você?
Neste artigo, veremos o aprendizado e

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procrastinação
14 abril

Procrastinação: como superar o hábito de atrasar tarefas importantes

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Procrastinação: como superar o hábito de atrasar tarefas importantes
A procrastinação é uma armadilha na qual muitos de nós caem. É sexta-feira à tarde e o tempo está passando. Você está trabalhando furiosamente para concluir uma tarefa antes do prazo

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brainstorming
13 abril

Brainstorming: como gerar muitas ideias e criar soluções criativas

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  • Categorias Gestão de Equipes, Liderança, Melhoria de Processos
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Brainstorming: como gerar muitas ideias e criar soluções criativas
Com que frequência você usou o brainstorming para resolver um problema? É provável que tenha usado pelo menos uma vez, mesmo que não tenha percebido. Durante décadas, as pessoas usaram o

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ética
12 abril

Ética como conversa: um processo para o progresso

  • Postado por Vitória de Santi
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Ética como conversa: um processo para o progresso
A maioria das organizações pode concordar com as perguntas a serem consideradas antes de tomadas de decisão sobre marketing, finanças ou operações. Mas muitos tropeçam quando o assunto em questão tem resultados

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trabalho
11 abril

Trabalho: podemos realmente testar o potencial das pessoas?

  • Postado por Vitória de Santi
  • Categorias Carreira, Gestão de Equipes, Liderança
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Trabalho: podemos realmente testar o potencial das pessoas?
Você já fez alguma prova de aptidão ou trabalho? Talvez fosse parte de uma entrevista de emprego, uma das muitas maneiras que o seu futuro empregador tentou descobrir se você era certo

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estratégia
10 abril

Ninguém conhece sua estratégia – nem mesmo seus principais líderes

  • Postado por Vitória de Santi
  • Categorias Gestão de Equipes, Liderança
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Ninguém conhece sua estratégia – nem mesmo seus principais líderes
Em nova pesquisa desenvolvida por Donald Sull, Charles Sull e James Yorder revela as surpreendentes razões pelas quais os gerentes não conhecem a estratégia da empresa. Entenda quais são as

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escala de grit
08 abril

Escala de Grit: como e por que estimular a auto-reflexão?

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Escala de Grit: como e por que estimular a auto-reflexão?
Artigo de Angela Duckworth apresenta a Escala de Grit e abre o diálogo sobre o ato de responder questionários poder aumentar a conscientização dentro de organizações e abrir portas para

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inovação
07 abril

Quatro maneiras de fazer sua unidade de inovação funcionar

  • Postado por Vitória de Santi
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Quatro maneiras de fazer sua unidade de inovação funcionar
Considerando o quão profundamente as empresas confiam na inovação, é surpreendente como a maioria delas é ruim em encontrar, desenvolver e implementar novas idéias. Empresas globais gastam cerca de US $

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hipoteses
06 abril

Por que a geração de hipóteses é tão importante?

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Por que a geração de hipóteses é tão importante?
Por que a geração de hipóteses é importante? Não muito tempo atrás, tornou-se moda aceitar o fracasso como um sinal da disposição de uma empresa em assumir riscos. Essa tendência perdeu

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estratégia corporativa
05 abril

Quais são as quatro lógicas da Estratégia Corporativa?

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Quais são as quatro Lógicas da Estratégia Corporativa?
As organizações muitas vezes lutam com a estratégia corporativa porque os executivos não têm clareza sobre como partes do negócio se encaixam para criar e capturar valor econômico. Um framework simples pode

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poder da confiança
04 abril

Qual é o poder da confiança para uma liderança eficaz?

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Qual é o poder facilitador da confiança para uma liderança eficaz?
O que será necessário para se tornar um grande líder na economia digital? Quais serão os conjuntos de habilidades de diferenciação e mentalidades que irão lançar luz sobre o

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veículos autônomos
03 abril

Quatro lições de gerenciamento de veículos autônomos

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Quatro lições de gerenciamento de veículos autônomos
Embora muita atenção esteja centrada em veículos autônomos, os negócios estão perdendo as principais lições sobre IA que a evolução do automóvel tem a oferecer.
 É difícil discutir inteligência artificial (IA) sem mencionar

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infância
02 abril

Infância: lições de liderança de sua criança interior

  • Postado por Vitória de Santi
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Artigo escrito por Douglas A. Ready relata como ao entrar em contato com sua criança anterior, líderes podem misturar o pensamento corajoso e a ação da infância mantendo a responsabilidade – um importante

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01 abril

Cinco estratégias de gerenciamento para obter o máximo da IA

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Uma pesquisa global de executivos de nível C descobre que a IA está fornecendo valor real para empresas que a utilizam nas operações e dentro de suas funções principais.
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analista de pessoas
31 março

Como você pode ter mais impacto como analista de pessoas?

  • Postado por Vitória de Santi
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Neste artigo, Cade Massey defende o quanto a distância objetiva é superestimada e quais as vantagens que a proximidade entre um analista e outros setores da empresa pode trazer para

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gestão de carreira
29 março

Gestão de carreira não é apenas trabalho do empregado

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Gestão de carreira não é apenas trabalho do empregado
A carreira agora é muito mais complexa do que costumava ser, mesmo dentro das organizações. Agora que as empresas substituíram hierarquias rígidas por estruturas mais fluidas e baseadas em equipes para

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sinais digitais fracos
28 março

Como ler e responder a sinais digitais fracos existentes na sua empresa?

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Um dos desafios mais difíceis enfrentados pelas empresas é saber quando o ambiente em que estão acostumados a operar está mudando. Muitas vezes, identificar a mudança requer ler

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startups
27 março

Por que sua organização deve agir como uma Startup?

  • Postado por Vitória de Santi
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Por que sua organização deve agir como uma Startup?
Como os líderes de empresas estabelecidas focam em se tornar digitais, muitas vezes adotam o mantra: “haja como uma startup”. De fato, pesquisas no MIT CISR sugerem que atuar como uma

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