Estratégias para melhorar o desenvolvimento dos funcionários
Embora muitas empresas em todo o mundo tenham feito mudanças significativas em seus processos de gerenciamento de desempenho, ainda existem várias lacunas e desafios. Uma questão importante inclui o foco maior em aumentar
Cinco hacks de produtividade para uma organização eficiente
A realidade atual é que vivemos em um mundo acelerado. A rápida globalização, a acessibilidade dos dados e a facilidade de conectividade garantiram que sempre houvesse algo a ser feito e a
O que faz um gerente de projetos criativos? Como ele pode se preparar?
Olhando de fora para dentro, o gerenciamento de projetos parece fácil. Uma equipe que segue um fluxo de trabalho bem definido para fornecer resultados como um relógio,
Como as ferramentas de relatórios ajudam na tomada de decisões?
As ferramentas de relatórios de negócios orientadas a dados estão se tornando um imperativo no mundo corporativo. Muitas vezes, os líderes empresariais têm toneladas de dados para armazenar e precisam
5 dicas essenciais para conduzir reuniões eficazes
Reuniões são importantes. Elas são os meios pelos quais a colaboração e a cooperação podem se enraizar e um projeto ou um objetivo é realizado da melhor maneira possível. Esse é o cenário
Como desenvolver efetivas habilidades de comunicação?
Um dos maiores desafios que muitos gerentes e líderes de negócios enfrentam é a falta de comunicação, além de problemas na comunicação de ideias e dos objetivos de um projeto ou da empresa. Quando
5 habilidades de liderança necessárias para o mundo moderno
A diferença entre um chefe e um líder inspirou muitos memes ao longo dos anos. Em nosso inconsciente coletivo, os chefes são o epítome da autoridade dominadora. Interessado apenas em seguir
8 habilidades de design para a solução criativa de problemas
Desde a fundação da IDEO, há 40 anos, David Kelley nunca parou de forçar os limites de como o design thinking e as habilidades de design poderiam ser usadas para lidar
Como líderes criativos exploram o poder das perguntas?
O especialista em inovação e escritor Warren Berger passou anos estudando como as perguntas podem transformar nossos negócios e vidas pessoais e explorar nosso potencial criativo. Neste artigo, ele compartilha ideias de
7 razões pelas quais o RH é muitas vezes incompreendido
A queixa mais comum que os profissionais de Recursos Humanos recebem por e-mail relata uma verdadeira história de terror. Os funcionários contam histórias intermináveis sobre como eles foram tratados pela
Como projetar uma transformação ágil em P & D no setor farmacêutico?
As empresas farmacêuticas estão cada vez mais recorrendo a uma transformação ágil para ajudá-las a transformar suas funções de pesquisa e desenvolvimento (P & D).
Muitas empresas farmacêuticas estão
Qual é a diferença entre habilidades e competências?
Muitas vezes as pessoas perguntam se existe alguma diferença entre habilidades e competências. São apenas palavras diferentes para a mesma coisa ou funcionam de maneira diferente como ferramentas de gestão de talentos?
Quais competências são essenciais e sua equipe deveria possuir?
O conceito de competências como fatores de recrutamento, seleção, contratação e avaliação do desempenho dos funcionários tornou-se muito popular não apenas entre os profissionais de RH, mas também nos escalões gerenciais.
Por que Recursos Humanos (RH) é tão importante?
À medida que as empresas crescem, pode tornar-se difícil equilibrar coisas como benefícios de funcionários, preocupações com folha de pagamento e conflitos entre escritórios. Por fim, a empresa atinge massa crítica e
Dicas para um recrutamento bem-sucedido de funcionários
Encontrar as melhores pessoas possíveis que podem se encaixar em sua cultura e contribuir para sua organização é, ao mesmo tempo, um desafio e uma oportunidade. Manter os melhores funcionários, depois de encontrá-las,
O que é colaboração criativa? Como aplicá-la na sua equipe?
O que significa colaborar com os outros? O entendimento mais comum pode conjurar imagens de uma equipe de corrida realizando revezamento ou um grupo de dança movendo-se em sincronia. Mas
Gestão estratégica de pessoas: o atalho para o sucesso
Os progressos realizados nas últimas décadas levaram as empresas a buscar novas formas de gestão destinadas a melhorar o desempenho e alcançar resultados incríveis. Isso trouxe uma nova “filosofia de gestão
O que significa ser um líder ágil? Aprenda dicas para se tornar um
No atual mundo dos negócios, muitos líderes enfatizam a importância de ser um “líder ágil“. Emprestado do conceito de desenvolvimento ágil do mundo do software, esse estilo
Qual é o valor da sua empresa para os seus clientes?
Empresas estabelecidas com longas histórias de desempenho enfrentam cada vez mais novos concorrentes sem histórico e com preços mais baixos. Qual é o valor da experiência?
Vamos dizer que
Cinco passos que todos os líderes devem tomar na era da incerteza
Os líderes empresariais encontram-se cada vez mais em território desconhecido, marcado por altos níveis de incerteza e instabilidade, uma desaceleração da economia global e mudanças na realidade política.