Como se preparar para o novo mundo da realidade estendida?
A realidade estendida (ou XR) é uma tecnologia de dobrar a realidade que terá muitas aplicações em todos os setores e ainda está em seus estágios iniciais. Mas os líderes
Qual a nova relação entre gerente e aprendizagem nas empresas?
No mundo atual, as habilidades são a moeda na economia da especialização e os gerentes têm um papel vital na construção de culturas bem-sucedidas de aprendizagem nas empresas.
Qual é
Experiência do cliente como início da transformação digital
Entenda nesse artigo por que a transformação digital deve começar a partir da experiência do cliente e quais os próximos passos na aplicação desse tipo de transformação.
Há diversas evidências de que
Como medir emoções na era digital através do uso de softwares?
O software de reconhecimento facial representa uma nova e promissora abordagem digital para medir emoções no gerenciamento. Mas os líderes devem proceder com cuidado.
Sobre emoções e sua influência
Como empresas podem se preparar para a súbita saída de CEOs?
A saída de CEOs geralmente acontecem de repente, deixando as empresas despreparadas. E para mitigar os riscos desse acontecimento, os conselhos das organizações devem tomar medidas para se preparar
Cinco regras para liderar em um mundo digital
Há anos, todo mundo fala sobre VUCA, o acrônimo militar dos EUA para o mundo volátil, incerto, complexo e ambíguo em que vivemos. No entanto, agora temos VUCA em esteróides enquanto tentamos
Qual é o papel dos líderes diante de mudanças no gerenciamento?
O papel dos líderes nos dias atuais mudou bastante quando comparado ao realizado anos atrás em diversas empresas. Neste artigo, serão abordadas três mudanças que afetaram essas responsabilidades gerenciais.
Quais são os tipos de mandato de CEO? Quais são os benefícios?
No centro do fracasso de muitos CEOS, está a falta de um mandato claro. Neste artigo, serão abordados os tipos de mandato de CEO, qual a sua importância
9 habilidades que você precisa ter para ser resiliente
Bom ou ruim, é impossível prever o que o futuro reserva. Portanto, o melhor que podemos fazer é aumentar nossa capacidade de resiliência. A resiliência nos ajuda a se recuperar dos
O que é autoconsciência e qual a sua importância?
Desde o antigo aforismo grego “conheça a si mesmo” até a psicologia ocidental, o tópico da autoconsciência foi estudado por filósofos e psicólogos no último século. Neste artigo, abordaremos o que
Sua organização é uma rede de conversas
Os líderes devem perceber que as empresas são entidades fundamentalmente linguísticas. Como fazer isso? O que é uma rede de conversas?
Em 2004, quando Brad Mills se tornou CEO da Lonmin, empresa britânica
Líderes precisam de três qualidades para prosperar na incerteza
Hoje, a incerteza está em toda parte. As empresas que vendem carros há 100 anos estão repensando sua estratégia e planejando um futuro com veículos autônomos. Nossa economia está em fluxo
Como criar uma cultura de propriedade dentro da sua empresa?
Você está procurando maneiras de motivar seus funcionários a assumir o comando e tomar uma iniciativa maior no local de trabalho? Nesse caso, convém criar uma cultura atraente, amigável e
O que é gerenciamento e como define as organizações?
O que é gerenciamento? À medida que o mercado consumidor cresce, se desenvolve e evolui, o mesmo acontece com as empresas e marcas que o atendem. Operações, protocolos, produtos, estratégias –
Como ter uma abordagem eficaz de gerenciamento de crises?
A liderança requer mais recursos que manterão você e sua equipe calmos, tranquilos e organizados, independentemente do problema que seu departamento ou empresa enfrentar. Primeiro, há etapas específicas que os líderes
Organização ágil é a organização do futuro
Uma das novas palavras-chave corporativas e organizacionais populares hoje em dia é “organização ágil“. A organização ágil está demonstrando ter um imenso potencial e as organizações de sucesso que adotaram a metodologia por
Qual é a responsabilidade social das estratégias de negócios?
O mundo corporativo está mudando lentamente suas percepções e propósitos. A Business Roundtable começou recentemente a enfatizar a responsabilidade social das práticas de negócios, de acordo com um artigo do Quartz
Por que o microgerenciamento é ruim para os negócios?
Microgerenciamento é um estilo de gerenciamento caracterizado por líderes e/ou gerentes que monitoram de perto o trabalho dos subordinados, frequentemente adicionando sua própria entrada e mudando constantemente a saída final. Os
Mentalidades de liderança para a nova economia
As empresas de sucesso são apaixonadas por promover uma comunidade com novas mentalidades de liderança.
“As organizações precisam repensar completamente sobre o que são e o que significa liderar. Não se trata mais
Liderança autocrática e democrática: vantagens e desvantagens
Se você foi promovido recentemente a um cargo de liderança ou viu sua equipe trabalhar com menos eficiência nos últimos meses, talvez seja necessário aprender mais sobre os estilos de liderança que são