Mentalidades de liderança para a nova economia
As empresas de sucesso são apaixonadas por promover uma comunidade com novas mentalidades de liderança.
“As organizações precisam repensar completamente sobre o que são e o que significa liderar. Não se trata mais
Liderança autocrática e democrática: vantagens e desvantagens
Se você foi promovido recentemente a um cargo de liderança ou viu sua equipe trabalhar com menos eficiência nos últimos meses, talvez seja necessário aprender mais sobre os estilos de liderança que são
Principais maneiras de desenvolver uma cultura de desempenho
Como supervisor, é seu dever criar uma cultura de desempenho no local de trabalho. Uma cultura de desempenho significa essencialmente que você precisa de trabalhadores dedicados e determinados a obter resultados. O
Quais os benefícios de um painel digital para a sua empresa?
No mundo dos negócios de hoje, os gerentes costumam se surpreender com o grande número de ferramentas diferentes que podem ser usadas para medir o progresso e a produtividade
Por que delegar tarefas te ajuda a se tornar um líder melhor?
Como líder e empregador, um papel importante a ser desempenhado inclui a delegação de tarefas para garantir que todos os projetos sejam concluídos no prazo e atendam aos
Qual a importância de criar uma cultura de experimentação?
No mundo dos negócios de hoje, executivos e gerentes precisam empregar planos e ideias mais inovadoras que atrairão mais atenção, atrairão mais clientes e aumentarão os lucros. O mundo corporativo está
Como melhorar o gerenciamento de conflitos da sua organização?
Os conflitos são uma parte comum das relações humanas e ocorrem em uma ampla variedade de áreas, incluindo vida familiar, vida social e trabalho. O gerenciamento de conflitos é um sistema
O que é Management 3.0? Quais as suas vantagens?
Na mentalidade corporativa tradicional, o trabalho em equipe e a liderança eram entidades mais ou menos separadas. Havia uma hierarquia, uma escada corporativa. As pessoas lideravam e outras as seguiam. O
Como aumentar a transparência nos negócios da sua empresa?
Os líderes empresariais de hoje estão sendo motivados a criar maior transparência, especialmente em termos de preços de seus produtos e serviços, além da qualidade de seus estabelecimentos. Por exemplo, as
Quais as vantagens e desvantagens da liderança Laissez-Faire?
Você foi promovido recentemente para uma função gerencial? Ou possui uma equipe totalmente nova para trabalhar na sua empresa? Você precisa aprender a liderar uma equipe? Se você é novo na gerência
Envolvimento dos funcionários: como motivá-los na sua empresa?
Todo empregador e chefe deseja que todos em sua organização trabalhem da melhor maneira possível. Quando os trabalhadores são os melhores, as tarefas são concluídas no prazo, a criatividade é alta e
Quociente Emocional: chave para uma liderança e organizações de sucesso
Frequentemente, admiramos pessoas com QI alto ou quocientes de inteligência. Neil De Grasse Tyson, Steven Hawking, Albert Einstein, Marie Curie, Bill Gates, Steve Jobs, Mark Zuckerberg e Bill Nye são
Qual a diferença entre eficiência, eficácia e efetividade? Como aplicá-las?
Mesmo muitas vezes sendo tratadas como sinônimos, eficiência, eficácia e efetividade não significam a mesma coisa, mas estão interligadas. Ser eficiente é produzir o efeito esperado. Já eficácia significa uma
Como ser um bom líder: seis qualificações e qualidades
Muitas pessoas igualam ser líder a ser chefe. Elas não poderiam estar mais erradas. “Liderança não se refere aos títulos ou mesmo elogios. Liderança eficaz é muito mais significativa, impactante e
Como fazer um plano de orçamento que funcione?
Toda empresa funciona com dinheiro. É o combustível que impulsiona muitas coisas nos negócios. No entanto, por mais que alguém queira que não seja assim, os recursos financeiros são limitados – SEMPRE
Como usar modelos mentais para melhorar a inovação nos negócios?
Quando você administra uma empresa e tenta desenvolver novos modelos de negócios para inovar e garantir que sua organização decole, você descobrirá que definir modelos mentais pode desempenhar um papel
Maneiras de incorporar linguagem corporal positiva no local de trabalho
Para ser um líder eficaz, pode ser necessário incorporar uma linguagem corporal positiva para mostrar um sentimento de confiança e inspiração. As habilidades de liderança geralmente giram em torno do
Entenda o relacionamento entre clientes e análise de rentabilidade
Conhecer o tipo de abordagem, estratégia, mentalidade e direção a seguir para melhorar o desempenho é sempre uma tarefa assustadora, tanto para grandes quanto para pequenas empresas. As decisões de onde
Como ter um bom gerenciamento de talentos dentro da sua organização?
As empresas são administradas por pessoas. Este é um dado e um fato incontestável. Um dado menos conhecido é que as empresas de sucesso são administradas por pessoas talentosas
Qual é a importância da colaboração entre equipes para a sua organização?
Ao concentrar todas as nossas energias em apenas um assunto, podemos obter melhores insights e chegar a soluções de longo alcance. Afinal, todas as pessoas da sua organização