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Contabilização do Tempo – como usar melhor um recurso tão precioso?
Por que é importante a contabilização do tempo? Sem um sistema apropriado para o registro de horas em vigor, você não tem como faturar horas trabalhadas ou melhorar a precisão das
STEPS – Como ajudar novos funcionários a prosperar
Quando novas pessoas participam da sua equipe, você quer estabelecê-las, acompanhar o progresso delas e garantir que elas sejam uma boa combinação para a função. O STEPS é um framework simples, mas
Empresas inovadoras são mais lucrativas? Inovação vale a pena?
Entenda no artigo seguir, a pesquisa desenvolvida por Dylan Minor, Paul Brook e Josh Bernoff para responder a seguinte questão sobre empresas inovadoras: elas são mais lucrativas ou não?
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Os programas de bem-estar no local de trabalho realmente funcionam?
Nem sempre. Mas há etapas práticas que os gerentes podem adotar para motivar seus funcionários a participarem dos programas e colherem seu valor.
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Pare de jogar o “jogo da culpa” e foque em encontrar soluções
Imagine que você está liderando um projeto importante. O prazo está se aproximando, mas o trabalho será adiado e seu chefe quer saber por quê. Você e sua
Conflito de interesses: como identificar e evitar comportamentos antiéticos
O chefe de Konrad pediu a ela para gerenciar o processo de licitação para uma atualização futura de infraestrutura de TI. Seu parceiro trabalha para um fornecedor de TI, então ele
Fundamentos da negociação: como dizer “não” sem causar conflitos
A palavra “negociação” evoca imagens de situações de alta pressão, onde as pessoas têm muito a perder se errarem. Na verdade, você provavelmente negocia várias vezes por dia. Você faz isso
Como organizar pessoas desorganizadas: motive sua equipe a mudar
Trabalhar com pessoas desorganizadas pode ser uma experiência estressante, especialmente quando ela começa a afetar sua própria produtividade. Mas o que você pode fazer sobre isso? É sua responsabilidade ajudá-los a
Procrastinação: como superar o hábito de atrasar tarefas importantes?
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Ética como conversa: um processo para o progresso
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Você já fez alguma prova de aptidão ou trabalho? Talvez fosse parte de uma entrevista de emprego, uma das muitas maneiras que o seu futuro empregador tentou descobrir se você era certo
Ninguém conhece sua estratégia – nem mesmo seus principais líderes
Em nova pesquisa desenvolvida por Donald Sull, Charles Sull e James Yorder revela as surpreendentes razões pelas quais os gerentes não conhecem a estratégia da empresa. Entenda quais são as
Escala de Grit: como e por que estimular a auto-reflexão?
Artigo de Angela Duckworth apresenta a Escala de Grit e abre o diálogo sobre o ato de responder questionários poder aumentar a conscientização dentro de organizações e abrir portas para
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