O feedback é uma parte vital do conjunto de habilidades de qualquer líder. Gerentes de projeto, líderes de equipe, professores e treinadores desenvolvem essa habilidade ao longo de suas carreiras. O feedback, tanto dando quanto recebendo, é essencial para o
Equipes Capacitadas: Como ter sucesso sem ser a pessoa mais inteligente da sala
Tradicionalmente, muitas funções de gerenciamento envolvem a definição de tarefas individuais e até processos específicos para sua conclusão. Nesse sentido, as melhores pessoas são promovidas para que
A Gestão de Talentos Aplicada à Tecnologia da Informação
A agilidade é fundamental para as empresas que tentam acompanhar as expectativas dos clientes e as tendências emergentes dos negócios. Ao adotar uma abordagem ágil, as equipes de desenvolvimento de software
O que é gerenciamento e como define as organizações?
O que é gerenciamento? À medida que o mercado consumidor cresce, se desenvolve e evolui, o mesmo acontece com as empresas e marcas que o atendem. Operações, protocolos, produtos, estratégias –
O que é Management 3.0? Quais as suas vantagens?
Na mentalidade corporativa tradicional, o trabalho em equipe e a liderança eram entidades mais ou menos separadas. Havia uma hierarquia, uma escada corporativa. As pessoas lideravam e outras as seguiam. O
Como implementar software de gerenciamento de tarefas?
Ao administrar uma empresa, departamento ou equipe individual, é da maior importância motivar seus funcionários para obter os melhores resultados e garantir que todos estejam concluindo suas tarefas. Dessa forma, o gerenciamento adequado
Como ter um bom gerenciamento de talentos dentro da sua organização?
As empresas são administradas por pessoas. Este é um dado e um fato incontestável. Um dado menos conhecido é que as empresas de sucesso são administradas por pessoas talentosas
Qual é a importância da colaboração entre equipes para a sua organização?
Ao concentrar todas as nossas energias em apenas um assunto, podemos obter melhores insights e chegar a soluções de longo alcance. Afinal, todas as pessoas da sua organização
O que é uma Matriz de Habilidades? Como criar uma?
Imagine que você está prestes a se envolver no seu primeiro projeto de análise de RH. Você quer que o projeto seja um sucesso – obviamente. Como você se certifica
7 razões pelas quais o RH é muitas vezes incompreendido
A queixa mais comum que os profissionais de Recursos Humanos recebem por e-mail relata uma verdadeira história de terror. Os funcionários contam histórias intermináveis sobre como eles foram tratados pela
Quais competências são essenciais e sua equipe deveria possuir?
O conceito de competências como fatores de recrutamento, seleção, contratação e avaliação do desempenho dos funcionários tornou-se muito popular não apenas entre os profissionais de RH, mas também nos escalões gerenciais.
O que é colaboração criativa? Como aplicá-la na sua equipe?
O que significa colaborar com os outros? O entendimento mais comum pode conjurar imagens de uma equipe de corrida realizando revezamento ou um grupo de dança movendo-se em sincronia. Mas
O que é mudança organizacional?
Mudança Organizacional é quando uma empresa muda seus processos internos para atingir certos objetivos. Ela tanto para o processo em que uma empresa ou qualquer organização muda seus métodos operacionais, tecnologias, estrutura organizacional, toda a
Como tornar a sua equipe mais independente
Você acabou de chegar ao escritório e parece que será outro dia típico. Antes mesmo de se sentar, um dos membros de sua equipe entra em seu escritório e pede sua ajuda sobre
O que é o modelo de transição de Bridges? Como funciona?
As pessoas muitas vezes sentem-se bastante desconfortáveis com a mudança por todos os tipos de razões compreensíveis. Isso pode levá-los a resistir e se opor a isso. É por
Segurança de dados – como proteger dispositivos on-line da sua equipe?
Neste artigo, examinamos as noções básicas de segurança de dados e exploramos como você pode manter seus dados – e os dados de seus clientes – seguros.
Imagine este
O que é análise DILO? Como melhorar a eficácia do seu trabalho?
Se você está preocupado com a eficiência com que sua equipe ou toda organização aproveita o tempo, é possível usar uma análise DILO para rastrear e anotar o
O modelo RAPID de Bain – Agilizando tomada de decisões
O modelo RAPID de Bain agiliza a tomada de decisões ao designar uma pessoa responsável em cada estágio do processo. Observe o seguinte exemplo:
Caroline trabalha no departamento de marketing
Conhecendo sua nova equipe – Como causar a melhor primeira impressão
Como gerente, conhecer uma nova equipe pela primeira vez pode ser estressante. Você quer garantir que a reunião corra bem e que você estabeleça sua liderança, mas você precisa fazer
Millennials no local de trabalho – obtendo o melhor da geração Y
Se você tem entre 20 e 30 anos, pode se sentir frustrado com a incapacidade de o gerente mais antigo respeitar sua autonomia e apreciar sua perspectiva colaborativa.