Você sabe o que é o Pensamento Crítico?
O pensamento crítico, em resumo, diz respeito à capacidade de análise de informações onde, a partir disso, realiza-se um julgamento fundamentado através de argumentos. Assim, ele consiste em um estímulo diante
Conflitos, no português claro, significam choques de ideias ou oposição de sentimentos e condutas. Ou seja, são situações adversas em que uma fala ou atitude de um indivíduo gera um sentimento de divergência em outro. Nesse artigo iremos nos
Marshall Rosenberg, psicólogo norte-americano, atuava como orientador educacional em instituições que estavam eliminando o cenário de segregação racial nos EUA durante os anos 60. Durante seu difícil trabalho como mediador nessa conturbada transição da história americana, Rosenberg desenvolveu e
O que você precisa saber sobre Trabalho em Equipe?
O trabalho em equipe é uma prática inerente à sociedade e que pode transformar qualquer organização, sendo essencial para obter bons resultados. Em resumo, sua principal função é unir diferentes
Empatia é um sentimento que, em suma, representa a competência de uma pessoa se identificar com outra pessoa e compreendê-la melhor. Isso abrange pensamentos, ações ou sentimentos em relação a qualquer assunto que esteja sendo tratado. Confira nesse artigo
Você sabe o que é um Feedback?
Feedback ou feed back é uma palavra da língua inglesa que significa, segundo sua tradução, opinião, retorno ou avaliação. Em resumo, consiste em uma forma de avaliar ou emitir opiniões sobre uma
Procrastinar consiste em um ato contraprodutivo de adiar, prorrogar ou prolongar uma situação a fim de que esta seja resolvida posteriormente. É um comportamento de caráter natural e intrínseco ao ser humano, porém é bastante prejudicial a partir do momento
Definindo a Administração Científica
A Administração Científica, ou Taylorismo, é uma teoria de gerenciamento industrial que busca o aumento de produtividade por meio da aplicação de princípios científicos em todos os aspectos do trabalho. Afinal, as pessoas gerenciam o trabalho
Um organograma é um tipo específico de fluxograma bastante utilizado por empresas para demonstrar, de forma estruturada e muito visual, a estrutura formal de toda a hierarquia da organização, através da definição de funções, equipes ou projetos. Confira neste
Dicas Para Melhorar o Envolvimento e o Desempenho dos Funcionários
As empresas investem grandes quantidades de tempo e dinheiro para melhorar o envolvimento e o desempenho dos funcionários, porque acredita-se que o treinamento resultará em melhor desempenho. Infelizmente, esse nem
O feedback é uma parte vital do conjunto de habilidades de qualquer líder. Gerentes de projeto, líderes de equipe, professores e treinadores desenvolvem essa habilidade ao longo de suas carreiras. O feedback, tanto dando quanto recebendo, é essencial para o
Equipes Capacitadas: Como ter sucesso sem ser a pessoa mais inteligente da sala
Tradicionalmente, muitas funções de gerenciamento envolvem a definição de tarefas individuais e até processos específicos para sua conclusão. Nesse sentido, as melhores pessoas são promovidas para que
A Gestão de Talentos Aplicada à Tecnologia da Informação
A agilidade é fundamental para as empresas que tentam acompanhar as expectativas dos clientes e as tendências emergentes dos negócios. Ao adotar uma abordagem ágil, as equipes de desenvolvimento de software
O que é gerenciamento e como define as organizações?
O que é gerenciamento? À medida que o mercado consumidor cresce, se desenvolve e evolui, o mesmo acontece com as empresas e marcas que o atendem. Operações, protocolos, produtos, estratégias –
O que é Management 3.0? Quais as suas vantagens?
Na mentalidade corporativa tradicional, o trabalho em equipe e a liderança eram entidades mais ou menos separadas. Havia uma hierarquia, uma escada corporativa. As pessoas lideravam e outras as seguiam. O
Como implementar software de gerenciamento de tarefas?
Ao administrar uma empresa, departamento ou equipe individual, é da maior importância motivar seus funcionários para obter os melhores resultados e garantir que todos estejam concluindo suas tarefas. Dessa forma, o gerenciamento adequado
Como ter um bom gerenciamento de talentos dentro da sua organização?
As empresas são administradas por pessoas. Este é um dado e um fato incontestável. Um dado menos conhecido é que as empresas de sucesso são administradas por pessoas talentosas
Qual é a importância da colaboração entre equipes para a sua organização?
Ao concentrar todas as nossas energias em apenas um assunto, podemos obter melhores insights e chegar a soluções de longo alcance. Afinal, todas as pessoas da sua organização
O que é uma Matriz de Habilidades? Como criar uma?
Imagine que você está prestes a se envolver no seu primeiro projeto de análise de RH. Você quer que o projeto seja um sucesso – obviamente. Como você se certifica
7 razões pelas quais o RH é muitas vezes incompreendido
A queixa mais comum que os profissionais de Recursos Humanos recebem por e-mail relata uma verdadeira história de terror. Os funcionários contam histórias intermináveis sobre como eles foram tratados pela