O que é autoconsciência e qual a sua importância?
Desde o antigo aforismo grego “conheça a si mesmo” até a psicologia ocidental, o tópico da autoconsciência foi estudado por filósofos e psicólogos no último século. Neste artigo, abordaremos o que
Sabemos que resiliência, persistência e trabalho duro são algumas qualidades que a maioria dos grandes nomes de sucesso empresarial possui, mas quais seriam as outras habilidades que não estão em nosso alcance visual e que contribuíram para o sucesso dessas
A importância da integração na atração e retenção de talentos
Você procurou os candidatos certos, entrevistou pessoas qualificadas e chegou a uma decisão que se sente confiante para melhorar a produtividade do seu local de trabalho. A história termina aí,
Por que a cultura da empresa do Google é um exemplo?
Algo que é realmente importante para permanecer ou não no mesmo emprego é a cultura da empresa. E a importância da cultura no local de trabalho não é algo
Uma semana de trabalho de quatro dias pode ser uma coisa boa?
“Todo mundo trabalha em um ritmo diferente. Você escolhe como fazer seu trabalho. É triste como infantilizamos tanto o local de trabalho, que os funcionários sentem a necessidade
Uma análise mais profunda do fenômeno da “desaposentadoria”
“desaposentadoria” é quando aposentados, ou pessoas próximas a se aposentar, optam por continuar fazendo parte da força de trabalho. As circunstâncias por trás dessa decisão variam e dependem do status financeiro, mental,
Liderança autocrática e democrática: vantagens e desvantagens
Se você foi promovido recentemente a um cargo de liderança ou viu sua equipe trabalhar com menos eficiência nos últimos meses, talvez seja necessário aprender mais sobre os estilos de liderança que são
Como melhorar o gerenciamento de conflitos da sua organização?
Os conflitos são uma parte comum das relações humanas e ocorrem em uma ampla variedade de áreas, incluindo vida familiar, vida social e trabalho. O gerenciamento de conflitos é um sistema
Como melhorar a autoconfiança e 5 erros que devem ser evitados
Você entra em uma entrevista com uma postura tímida e dá um aperto de mão fraco ao seu entrevistador. Você se senta e começa a responder perguntas sobre si
Envolvimento dos funcionários: como motivá-los na sua empresa?
Todo empregador e chefe deseja que todos em sua organização trabalhem da melhor maneira possível. Quando os trabalhadores são os melhores, as tarefas são concluídas no prazo, a criatividade é alta e
Como melhorar a cultura do local de trabalho nos dias atuais?
Todo gerente deseja criar um ambiente produtivo e agradável para seus funcionários. No entanto, a atual cultura corporativa está causando problemas significativos para os trabalhadores de maneiras que impactam
Planejamento Estratégico Pessoal: uma ferramenta para mudar sua vida
Se imagine daqui alguns anos, o que você vê? Em meio a uma sociedade que requer cada vez mais esforço, dedicação e uma prática eficiente e eficaz perante as pressões familiares,
O que é trabalho fantasma? Como fazê-lo funcionar para sua empresa?
O trabalho fantasma está alimentando sozinho a economia digital, pois vários profissionais sem nome estão fornecendo serviços nos bastidores de muitas empresas. O trabalho fantasma é o que a
Quociente Emocional: chave para uma liderança e organizações de sucesso
Frequentemente, admiramos pessoas com QI alto ou quocientes de inteligência. Neil De Grasse Tyson, Steven Hawking, Albert Einstein, Marie Curie, Bill Gates, Steve Jobs, Mark Zuckerberg e Bill Nye são
Carreiras flexíveis: redefinindo o que significa “trabalhar”
Provavelmente, é seguro dizer que, com o passar do tempo, a dinâmica do dia-a-dia de nossas vidas como um todo mudou muito, mesmo em comparação com as que tínhamos apenas uma década atrás.
Maneiras de incorporar linguagem corporal positiva no local de trabalho
Para ser um líder eficaz, pode ser necessário incorporar uma linguagem corporal positiva para mostrar um sentimento de confiança e inspiração. As habilidades de liderança geralmente giram em torno do
Absentismo no trabalho: destruidor sutil, mas significativo
Não é errado dar um tempo no trabalho. Todo mundo precisa de férias ou algum tempo livre. Todo empregador e empresa sabe disso e muitos oferecem algum tipo de sistema de crédito para
Por que a estabilidade no trabalho é importante mesmo no mundo atual?
À medida que a economia continua evoluindo, torna-se evidente que a estabilidade no emprego como conceito e preferência profissional está ficando de lado. A força de trabalho moderna,
O que é Hustle Culture? Por que é mais prejudicial do que útil?
As pessoas costumam admirar a “vida agitada”. É verdade que, em alguns casos, ter uma cultura agitada é uma coisa boa; em um ambiente de trabalho, o
O trabalho remoto prejudica o bem-estar mental dos funcionários?
Se você trabalha remotamente ou em casa, provavelmente se viu recebendo comentários invejosos de amigos e familiares. Nenhum gerente olhando por cima do ombro; trabalhando confortavelmente em seu próprio ambiente; vestindo