Como melhorar a cultura do local de trabalho nos dias atuais?
Todo gerente deseja criar um ambiente produtivo e agradável para seus funcionários. No entanto, a atual cultura corporativa está causando problemas significativos para os trabalhadores de maneiras que impactam
Planejamento Estratégico Pessoal: uma ferramenta para mudar sua vida
Se imagine daqui alguns anos, o que você vê? Em meio a uma sociedade que requer cada vez mais esforço, dedicação e uma prática eficiente e eficaz perante as pressões familiares,
O que é trabalho fantasma? Como fazê-lo funcionar para sua empresa?
O trabalho fantasma está alimentando sozinho a economia digital, pois vários profissionais sem nome estão fornecendo serviços nos bastidores de muitas empresas. O trabalho fantasma é o que a
Quociente Emocional: chave para uma liderança e organizações de sucesso
Frequentemente, admiramos pessoas com QI alto ou quocientes de inteligência. Neil De Grasse Tyson, Steven Hawking, Albert Einstein, Marie Curie, Bill Gates, Steve Jobs, Mark Zuckerberg e Bill Nye são
Carreiras flexíveis: redefinindo o que significa “trabalhar”
Provavelmente, é seguro dizer que, com o passar do tempo, a dinâmica do dia-a-dia de nossas vidas como um todo mudou muito, mesmo em comparação com as que tínhamos apenas uma década atrás.
Maneiras de incorporar linguagem corporal positiva no local de trabalho
Para ser um líder eficaz, pode ser necessário incorporar uma linguagem corporal positiva para mostrar um sentimento de confiança e inspiração. As habilidades de liderança geralmente giram em torno do
Absentismo no trabalho: destruidor sutil, mas significativo
Não é errado dar um tempo no trabalho. Todo mundo precisa de férias ou algum tempo livre. Todo empregador e empresa sabe disso e muitos oferecem algum tipo de sistema de crédito para
Por que a estabilidade no trabalho é importante mesmo no mundo atual?
À medida que a economia continua evoluindo, torna-se evidente que a estabilidade no emprego como conceito e preferência profissional está ficando de lado. A força de trabalho moderna,
O que é Hustle Culture? Por que é mais prejudicial do que útil?
As pessoas costumam admirar a “vida agitada”. É verdade que, em alguns casos, ter uma cultura agitada é uma coisa boa; em um ambiente de trabalho, o
O trabalho remoto prejudica o bem-estar mental dos funcionários?
Se você trabalha remotamente ou em casa, provavelmente se viu recebendo comentários invejosos de amigos e familiares. Nenhum gerente olhando por cima do ombro; trabalhando confortavelmente em seu próprio ambiente; vestindo
5 dicas essenciais para conduzir reuniões eficazes
Reuniões são importantes. Elas são os meios pelos quais a colaboração e a cooperação podem se enraizar e um projeto ou um objetivo é realizado da melhor maneira possível. Esse é o cenário
Como desenvolver efetivas habilidades de comunicação?
Um dos maiores desafios que muitos gerentes e líderes de negócios enfrentam é a falta de comunicação, além de problemas na comunicação de ideias e dos objetivos de um projeto ou da empresa. Quando
Como transformar feedback negativo em positivo?
Ninguém gosta de receber feedback negativo. Mesmo quando o que você está dizendo é verdade, sempre há uma picada inegável que ocorre com o recebimento de qualquer tipo de feedback negativo, além de poder
Como melhorar sua concentração e ter sucesso no que faz?
Uma das chaves para ter sucesso em qualquer empreendimento, grande ou pequeno, é ter foco e concentração. Muito foi dito e escrito sobre como melhorar sua concentração, mas é mais
Qual é a diferença entre habilidades e competências?
Muitas vezes as pessoas perguntam se existe alguma diferença entre habilidades e competências. São apenas palavras diferentes para a mesma coisa ou funcionam de maneira diferente como ferramentas de gestão de talentos?
Conheça cinco passos para entender e avaliar habilidades
Este artigo fornece ajuda para entender e avaliar habilidades de carreira.
Passo 1 – Descobrindo palavras-chaves que pertencem ao repertório das habilidades
Trabalho em equipe, resolução de problemas, organização, liderança, iniciativa, atenção
Quais competências são essenciais e sua equipe deveria possuir?
O conceito de competências como fatores de recrutamento, seleção, contratação e avaliação do desempenho dos funcionários tornou-se muito popular não apenas entre os profissionais de RH, mas também nos escalões gerenciais.
Por que Recursos Humanos (RH) é tão importante?
À medida que as empresas crescem, pode tornar-se difícil equilibrar coisas como benefícios de funcionários, preocupações com folha de pagamento e conflitos entre escritórios. Por fim, a empresa atinge massa crítica e
Como ser mais produtivo e focar mais no trabalho criativo?
Durante episódio do Creative Creative Podcast, Jake Knapp, autor de Make Time e do best-seller Sprint do New York Times, compartilha os métodos que desenvolveu para encontrar foco na vida
Dicas para um recrutamento bem-sucedido de funcionários
Encontrar as melhores pessoas possíveis que podem se encaixar em sua cultura e contribuir para sua organização é, ao mesmo tempo, um desafio e uma oportunidade. Manter os melhores funcionários, depois de encontrá-las,